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9月10日是一个特别的日子，是一年一度的教师节，也是阿里巴巴成立的日子，更是马云的60岁生日。
在这一天，马云在阿里内部写了一封长信。
马云表示为公司有幸参与推动社会进步而骄傲，为阿里人有情有义有理想而骄傲。
在60岁，马云依旧带着一身江湖侠气，诉说阿里的25年来的风雨。
马云赞叹了阿里25年来的功绩，也指出阿里当下最大的挑战。
这些挑战也是当下所有企业都在面临的困境。
马云的内部信
以下是马云在内网发布的长信：
为了让大家更方便阅读，小逻辑对马云长信的进行了简单的提炼：
1、说感恩：坚信“平凡人做非凡事”，希望阿里聚集一批有情有义的人，一起做对社会有意义的事。感恩所有为阿里的梦想做出各种贡献的阿里人，感恩我们客户对我们的信任和包容，感恩投资者对我们的理解和支持，还有社会各界对我们的宽容，我们把自己从相信未来的公司变成了创造未来的公司。
2、说愿景：阿里立志要做一家能生存102年的公司，尤其是要做一家有理想有作为，不仅仅是能赚钱生存的公司。
3、说功绩：我骄傲的是，没有支付，我们创建支付；没有物流，我们参与物流；没有互联网支撑技术，我们投入云信用不值钱，我们让信用变得无价。
我们相信技术可以也必须帮助每一个普通人，让每一个普通的老百姓因为技术也获得尊严，我更骄傲的是我们有幸参与了推动社会的进步……
4、说挑战：互联网AI技术再次风起云涌，各个行业领域竞争激烈，阿里很多业务面临挑战，面临被超越。
但我们要时刻提醒自己不能在竞争和形势压力下丢失了自己，阿里之所以是阿里，那是因为我们有理想主义精神，我们相信未来，我们相信市场，我们更加相信只有为社会创造真正价值的善良公司才能坚持走完102年路程。
5、说情义：阿里人创造了很多商业以外的价值，从帮助无数年轻人创业开店，到蚂蚁森林，到药监码，到用技术消除拐卖儿童现象，到解决春运火车票；
到疫情当中上千名程序员通宵达旦开发健康码，到那么多优秀员工放下舒适熟悉的工作生活环境，去贫困地区担任“乡村经济特派员"。
阿里人业绩以外的“侠气”有幸得到了认可。
阿里靠侠气
找到同频的人
在本次的内部信中，马云共11次提到了一个词——骄傲。
马云说：“我骄傲，因为我是阿里人。我骄傲，阿里人创造了很多商业以外的价值。我骄傲因为阿里人的有情有义。”
有情有义，一直萦绕着阿里，是阿里必不可少的侠气所在。
侠气，不是单纯的江湖义气，而是阿里25年以来的管理之道。
阿里从18个人开始的江湖行，到如今的大厂规模，离不开侠气的影响。
说到侠气，就不得不说阿里的花名。
阿里的花名源于创始人马云的江湖情结，最开始明确要求取名要与武侠有关，比如马云叫风清扬，张勇叫逍遥子、吴泳铭叫东邪、蒋芳叫蒋方……
随着阿里员工越来越多，武侠小说名字早已被取完，阿里就放开了取名限制，唯一要求就是必须是正面人物。
阿里的花名，颇有江湖义气的味道，意在拉近阿里与员工之间距离，弱化等级，更是希望阿里人能够认真生活，快乐工作。
马云的侠气不仅体现在阿里的花名上，更体现在阿里的价值观上。
价值观是阿里最核心的理念，是其整个文化大厦的底座。
从孤独九剑到六脉神剑，再到新六脉神剑，阿里的价值观也在不断的演变。
阿里新六脉神剑：
- 客户第一，员工第二，股东第三；
- 因为信任，所以简单；
- 唯一不变的是变化；
- 今天最好的表现是明天最低的要求；
- 此时此刻，非我莫属；
- 认真生活 快乐工作。
张勇曾说过：阿里之所以对“新六脉神剑”进行巨大投入，最重要的目的是寻找我们的同路人，走向未来、走向102年，走好未来5年、10年、20年的同路人。
价值观对于任何一家企业来说都非常重要，价值观是企业未来发展的方向，对人才的吸引和保留起着至关重要的作用。
有共同价值观和企业文化的员工是企业最大的财富，HR在招聘过程中，可以向阿里学闻味道，闻候选人的味道是否和企业"气味相投"、价值观相符，候选人是否同样认同企业价值观。
只有找到同频人，才能走得更长久。
大厂为何酷爱花名？
花名管理的背后
在互联网大厂，花名制度似乎已经成为一种独特的文化现象。
员工不再是以真实姓名沟通交流，而是各自拥有一个独特的花名。
阿里的花名取自各式各样的武侠小说人名；华为用工号称呼员工；腾讯的每个人都有英文名；网易鼓励员工之间使用昵称，避开“总”“哥”“姐”“爷”等；拼多多的花名则是各式各样的蔬菜水果……总之，大厂的花名各有特色。
对于花名，外界的褒贬不一，有人认为花名能够更好地区分工作和生活，也有人认为花名就是让员工忘掉自我，去人格化，成为一个打工机器人……
大厂酷爱的花名，是否真的是如此？
其实不然，大厂选择用“花名”的原因主要有以下几点：
1、促进扁平化管理，去除官僚化
互联网公司一直都在追求扁平化管理，而叫花名，在一定程度上，弱化了上下级概念。让员工之间不再以“总”“哥”“姐”来称呼，而是以花名来沟通。
2、增强员工归属感，防止竞争对手挖墙角
大部分公司的员工花名都有规定，即花名一旦设定就不可更改，员工的花名会伴随他在该企业的整个职业生涯，这样能够很好的增强员工的归属感。
并且，花名能够很好的保护员工真实姓名，像互联网大厂里的一些花名，除了高管等人的花名能够找到本人，大多数员工都是只知道花名，而不知道本人，这样能够很好的防止竞争对手挖墙脚，帮助企业更好的“隐藏”人才。
3、让员工的工作与生活划分界限
就像阿里新六脉神剑的最后一条“认真生活，快乐工作”，花名很好的将员本人和工作隔开，在公司，大家互相称呼对方花名，下班后朋友称呼自己的是本名。
花名让员工将工作和生活划分界限，像享受生活一样快乐工作，像对待工作一样认真地生活。
写在最后
马云的长信，说了感恩、愿景、功绩、挑战、情义……
阿里之所以是阿里，是因为理想主义和情怀。
祝愿阿里越来越好！
