近日，京东集团创始人刘强东在朋友圈转发文章并喊话，如同投入深潭的巨石，引起巨大的轰动。
刘强东表示，去年是创业20年以来最有成就感的时候，因为京东有1200名快递小哥退休了，他们可以一次性提取数十万公积金、每个月平均5350元的退休金，且医保全覆盖。
感慨之下，对京东员工的退休福利和五险一金政策发表了自己的看法。
刘强东的朋友圈
刘强东一直都践行：一日京东人，一生京东情。
近些年来，刘强东一直把目光放在一线上，根据财联社消息，刘强东发布了一条朋友圈：
为了方便大家阅读，小逻辑精简了刘强东的朋友圈，将大意整理如下：
1、1200名快递小哥退休了
去年，京东有1200名快递小哥正式退休，这些退休的人可以一次性提取数十万的公积金，拥有每个月平均5350元的退休金，且医保全覆盖。
2、给员工足额缴纳五险一金，让员工获得足够保障
2007年，京东全年收入仅3000万元，但刘强东在招聘第一个快递员时便承诺全额缴纳五险一金；
有部分员工表示更希望多拿现金，刘强东便提出五险一金的所有钱都由公司出，全员欢呼同意。
未来五年内，京东退休的蓝领兄弟将超过一万人，这背后还有上万多个家庭的保障。
3、技术算法不应该是用来压榨社会最底层的兄弟们
刘强东呼吁：我们所学的知识、商业模式、技术算法都不应该是用来压榨社会最底层的兄弟们的！我们的利润、市值和财富更不应该建立在底层百姓无保障的生活之上。
4、呼吁所有快递员和骑手都可以获得五险一金待遇
京东一直坚持给一线员工缴足五险一金，并且呼吁所有的快递员和骑手都可以获得五险一金待遇。
此外，刘强东还转发了“京东外卖全职骑手已突破10000人，平台承担骑手缴纳五险一金的全部成本”。
不少人看到京东的朋友圈后表示：刘强东的发文让人感到温暖，快递员和骑手的付出值得被重视！
多年以来，京东致力于为快递小哥缴足额的五险一金，如今进军外卖界，又承担了给骑手缴纳五险一金所有成本，这不仅体现了京东对骑手权益保障的高度重视，更体现了引领行业健康发展的责任与担当。
把员工放在心上的京东
京东在为快递小哥缴纳五险一金这件事上，坚持了17年。
在2018年时，刘强东曾表示：京东为员工缴纳了60亿的保险和公积金，我们坚持全员全额缴纳五险一金！如果通过劳务外包或者少缴，一年至少可以多赚50亿人民币！
京东此举虽然增加了企业用人成本，但也为京东稳住了流失率非常高的物流员工。
截至2024年5月，京东物流5年以上司龄的老员工已超过 5.5 万名。
相比同行业调研显示：物流行业员工平均在职年限不到3年，快递员年均流失率高达 45%，分拣操作岗更是达到 58%。
由此可见，京东物流员工的稳定性远高于行业平均水平。
在多年的努力下，京东不仅收获了老员工的心，也吸引了更多年轻人的加入。
此次，刘强东的发声，蕴含着多层重要意义。
从京东自身发展历程来看，这是对京东长期坚守员工福利承诺的一次回顾与感慨。
从2007年起，京东就将为快递员缴纳五险一金作为不可动摇的原则，即便面临巨大的生存压力也未曾改变过；
经过了17年的坚持，如今看到众多快递员退休后能享受到丰厚的保障，刘强东所表达的成就感，不仅是个人的真情流露，更是对京东企业文化和价值观落地的欣慰。
京东无论是在员工保障上还是社会责任上，都是有过之而无不及，力争做到尽善尽美。
为员工提供长期的福利保障，完善的退休保障体系，是京东吸引和留住人才的重要手段。
这样的京东，值得让人点赞！
财经自媒体联盟
第一财经日报 
每日经济新闻 
贝壳财经视频 
尺度商业 
财联社APP 
量子位 
财经网 
华商韬略 
4000520066 欢迎批评指正
All Rights Reserved 新浪公司 版权所有
