“马皇帝”收回成命
去年，“马老爹”在上海拉出了意大利炮，这位湖畔大学的校长，现代东林党的党魁曾说：“为商人立命”，如今终于付出了代价，临门一脚，蚂蚁升天。员工的杭州大房子没了下文，批量制造富翁的行动也泡了汤，可是阿里员工却有福了，因为“马皇帝”收回成命了！
高端的打工人，往往只需要采用最简单的剥皮方式，阿里独创361绩效考核制度正是如此。所谓361制度，本质是末位淘汰制，年终绩效低于3.25的员工将与年终奖、升职擦肩而过；连续两年绩效低于3.25的员工，就会被“卷”。
企业逻辑是赚钱，有人表示末位淘汰制是正常的，但这不是“种花家”的话语体系，而是资本的话语体系，“种花家”的企业必须承担社会就业的责任，这也是末位淘汰制被诟病的原因。阿里取消361制度，“蚂蟥帝”也算是浪子回头吧？
反摩尔定律
“马皇帝”的“996福报论”和“996福报大礼包”，想必许多人都曾听闻，指的是一周上班6天，朝九晚九。阿里361制度导致“内卷”，员工福报指数飙升，谁都不愿意卷铺盖走人，这上有老下有小的！
阿里作为一家互联网公司，早就应该取消361制度，而“马老爹”也不应高举“996福报”言论，因为反摩尔定律早已注定互联网公司必须“996”，何必沾沾自喜并加以放大为末位淘汰制度。
互联网行业向来就是体力活，产品的开发周期大约是18个月，与摩尔定律一致。 英特尔创始人摩尔博士通过观察芯片行业得出结论：芯片内部晶体管的数量每18个月翻一番，新一代芯片产品的研发周期为18个月。
摩尔定律为何成立？或者说芯片的发展为何如此迅速？首先，芯片原材料几乎零成本，沙子只需一小撮；其次，计算机导致“万物皆数”的时代，人们信仰计算机；最后，芯片成本是供应端，人的需求是消费端，一拍即合。
芯片发展得如此迅速，因此价格红利期只有18个月，也需要互联网公司的配合，“榨干”芯片的性能，让消费者购买新一代的芯片产品，这就是反摩尔定律，其要求互联网公司在18个月的时间内快速开发软件产品。
“996福报指数”骤降
反摩尔定律是由谷歌前CEO埃里克·斯密特正式提出：如果一家互联网公司的产品销量跟18个月前一般无二，实际上营业额只有18个月前的一半。因为所有的互联网公司都在18个月内更新或者研发新产品，比如游戏的更新永不停歇，满足人们的更多的需求。
因此，互联网公司的职员加班是常态，工资也很高，毕竟熬夜秃头。阿里取消361制度更像是一种表态，反摩尔定律可没答应，好处是阿里员工的头上少了一把“尚方宝剑”，不怕被“卷”。
“马皇帝”收回成命，“996福报指数”骤降，反摩尔定律不答应，不过加班会更人性。比如腾讯，加班至7点能免费坐车，不用挤地铁；加班完毕，员工发现加班至8点钟，包晚餐，拼了；随后，又发现加班至9点，包宵夜，冲了；加班至10点，公司报销打车费，赚了。
总结：
按照目前的互联网生态来讲，阿里取消361制度，“蚂蟥帝”收回成命，“996福报指数”骤降，其他的互联网公司不可能跟进的，反摩尔定律可不答应，“996”是互联网从业者的常态。对此，您有何看法？
