来源丨传媒见闻
据微信公众号“观媒”，河南《阳光少年报》为应对发展需求，已面向全国启动内容团队储备计划，设立专属的“人才储备库”。
这意味着，尽管当前有的岗位暂无空缺，但一旦未来有需求，将优先从储备库中选拔人才。
引人注目的是，《阳光少年报》在招聘公告中特意注明：我们不再提供单位介绍。请您使用各种方式，深入了解我们，作出判断。
随后，这句话成功出圈并引发传媒界的好奇：究竟是一份怎样的报纸，能在纸媒市场疲软的背景下如此“傲娇”？
资料显示，《阳光少年报》由河南广播电视台创办，自2016年6月1日创刊以来，便成为全国首份为专为小学生打造的新闻故事报。每周一期，每期八个版面，精选全球正能量新闻，以孩子们喜爱的视角和语言进行讲述。
该报最初在北京海淀区发迹，随后凭借互联网口碑迅速覆盖全国。至2022年底，其年度发行量已突破100万份，其中80%的读者来自河南省外，特别是在北上广等一线城市拥有广泛影响力。到2023年11月，全国发行量更是跃升至150万份。
为了扩大省外市场，《阳光少年报》自2019年起放弃了传统发行渠道，转而采用快递配送方式。为降低成本，报社还建立了自己的仓储分拣系统，并推出了多种灵活的投递组合，如周周投、月月投和多人团购等，以满足不同读者的需求。
在不接受任何广告投放的情况下，《阳光少年报》去年实现了超1亿元的经营收入，为全国其他地区的青少年教育类报纸提供了全新的发展思路和启示。
