此前，谷歌的财务部门也出现了类似的裁员。
近日坊间曝出一则重大新闻，据网上出现的报道声称，谷歌据称解雇了其整个 Python 团队。
Python 是一种高度复杂的通用编程语言。
据多个信源报道，此举事关重大，因为总部位于加州的谷歌是一家 AI 驱动的公司，尤其是在当前 AI 蓬勃发展的背景下。
复杂的 AI 是用复杂的 Python 语言编写的。
目前可以在 Reddit 和 Hacker News 等知名平台上找到有关此事的一系列信息。
来自Hacker News的帖子的屏幕截图：
在X上，一名用户在平台上分享了被解雇的员工们的爆料截图：
微软项目经理 Dare Obasanjo 发推文称：谷歌解雇了其 Python Foundation 团队，要求该团队对将在慕尼黑办公室接替他们的人员进行培训。此举与几周前谷歌财务部门的裁员如出一辙，当时一些岗位被移到了美国以外的劳动力成本较廉价的地区。
在这个帖子中，这位刚下岗的前谷歌员工说：“除了为上游python贡献代码外，我们还在谷歌内部维护python的稳定版本，并确保单一代码库（monorepo）中的所有代码都与之兼容。”
许多人猜测、并因此将开除整个 Python 团队的这个决定归因于该公司在美国以外的其他地方寻找“更廉价”的劳动力，那样公司不必支付同样高的人力成本。
截图内容：
除了为上游 python 贡献代码外，我们还做了以下工作：
*在谷歌内部维护 python 的稳定版本，并确保单一代码库（monorepo）中的所有代码都与之兼容。在我供职这个团队的期间，我们从版本 2.7 更新到版本 3.6，然后逐步更新到版本 3.11，每次更新都花了几个月到一年多的时间，因为谷歌施行的规定是，如果你签入了任何代码，你就要对它造成的每一处破坏负责。
*维护工具，以确保成千上万个来自开源版本的第三方软件包不断更新，并将结合谷歌情形需要特定变更的工具列入补丁队列。
*让 pylint 和 black 等一些工具的高度定制版本针对谷歌的风格指南和整体代码库。
*为 pybind11 贡献代码，并维护面向 c++ 集成的工具。
*开发和维护了面向 python 的构建系统规则，包括将 python 规则移动到纯粹的starlark 代码中的重大工作，而不是让它们陷入在 blaze/bazel 核心引擎中。
*开发和维护了一个类型检查器（pytype），它可以在没有类型注释的情况下对代码进行推断，并使用一次一个文件的架构处理非常庞大的项目（这是我在谷歌从事的主要工作）。
*针对数亿行代码执行自动重构工作。
以上只是我们所做的开发工作部分。我们还在某种程度上为谷歌的 python 用户充当了技术支持部门，帮助解决棘手的问题，并为新手指明正确的方向。此外，我们还与许多其他团队合作，包括机器学习及 AI 团队、 colaboratory 及集成开发环境（IDE）团队、集成和生成 python 绑定的 protobuf 等团队、希望为客户提供 python 运行时环境的谷歌云等团队、以及 youtube 等团队（youtube 拥有一个用 python 构建的超大系统，需要做一些特别的事情来保持其高性能和可维护性）。
多年来我们在不到 10 人的情况下做了所有这些工作，其中大多数人都非常热爱这项工作和团队，因此我们坚持了很多年。此外，尽管人手不足，但我们的经理非常擅长保持工作与生活的平衡，采用了“马拉松式而非冲刺式”的工作方式。正如我在另一则留言中所说，这是我做过的最好的工作，我会深深地怀念它。”
Kiri 发推文称：谷歌解雇了其Python Foundations团队，这对我们从事这个领域的所有人来说是真正的重大损失。我们如何能为他们提供帮助？我在自己的项目和代理中高度依赖这个团队所做的大量工作，听到这则新闻我很难过。
这位沮丧的前雇员除了列举自己的工作外，还吐槽了任务的受限性：该部门总共近 24名员工，却要处理太多的工作，明显人手不足。
Pytorch 联合创始人兼负责人Soumith Chintala发推文称：
很显然，谷歌解雇了其整个Python Foundations团队，我勒个去！
（pybind11的维护者之一@SkyLi0n刚刚告知了我这则消息，问他们有什么方法可以为pybind11重新筹措资金。
该团队似乎已完成了大量的工作，这些工作对谷歌内部来说也至关重要。
此前，谷歌对财务部门进行过类似的裁员，这表明该公司正在调整政策和削减成本，为此采取的手段是从劳动力成本比美国更廉价的市场招聘人员。
此外，就在几天前，谷歌在纽约和加州解雇了数十名员工，原因是这些员工在公司园区内抗议公司支持以色列在加沙的军事行动。
