看互联网公司如何降低人才成本

看互联网公司如何降低人才成本
2019年03月18日 08:59 曼名控股集团

最近几年,腾讯、阿里、小米、锤子科技、字节跳动、瑞幸咖啡,在武汉、成都等二线城市,全部搬迁成立总部或部分迁移建立分部。对于互联网企业而言,前往二线城市,可以降低人力成本,提高享受政策优惠力度。

据小米高管所言,在北京招聘一名工程师所需的成本可在武汉招聘3名工程师了。对于二线城市而言,互联网公司带来巨大的税收,让政府获得更好的发展,让城市人才有更好的留存,而地方人进入该公司工作后,二次创业的人能够改善城市发展,创造新的独角兽,在未来为城市名片树立好的形象。

腾讯,在2007年成都天府软件园中,购买2栋楼成立成都分中心,据悉,腾讯游戏业务的营收支柱《王者荣耀》就是诞生在这里。阿里,2009在成都建立研发中心,投资1亿美元开发项目。

小米,在2017宣布将在武汉建立分部。4个月后,小米又在南京设立总部,制定鼓励迁离北京的内部员工鼓励政策“工资不变、一次性补贴3万元、当地人才公寓住宿以及当地低价买房不限购”。

小红书,在2018年全球零售总部落户武汉。字节跳动,从2018年起,先后在武汉、杭州、成都建立第二分部。据相关数据,在武汉光谷,新搬的互联网企业超过62家。

在二线城市,即新一线城市,互联网企业与当地政府协同发展,对于企业自身而言是非常好的,企业家在扩展分支业务或扩大原有业务的时候可以选择在新一线城市发展。尤其是创业公司,现在新一线城市甚至是二三线城市成立公司,对于资金风险控制与市场可开发性具有明显的优势。

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