从1月30日到2月2日，在4天内，美国有两家公司的CEO换成了印度人。
这两家公司分别是IBM和WeWork，相信很多人都对这两家公司都不陌生。
作为老牌科技公司的IBM，其现任CEO罗睿兰已经63岁，担任CEO一职已经有8年时间，而IBM此前的多任CEO也都是在60岁以后就宣布卸任的，所以罗睿兰的离职一方面是因为年龄，当然另外一方面也是因为在她的领导下，IBM并没有像微软、谷歌等科技公司那样在过去10年里取得良好的业务发展。
Arvind Krishna
而罗睿兰的继任者则是印度裔高管Arvind Krishna，1月30日，IBM宣布了这一消息。到今年4月份，Arvind Krishna就会正式成为IBM这家科技巨头的CEO，目前他还是IBM云计算业务的负责人。
看来IBM也很像在云计算业务获得一些长足的进步。
另外WeWork在今年2月2日宣布任命印度裔职业经理人Sandeep Mathrani为公司的CEO，Sandeep Mathrani将会在今年2月18日正式上任CEO一职。
Sandeep Mathrani
在加盟WeWork之前，Sandeep Mathrani也在房地产行业打拼多年，他曾担任布鲁克菲尔德房地产公司零售集团的CEO。在此之前，他曾担任GGP公司的CEO，直到该公司于2018年被布鲁克菲尔德收购。此外，他还曾担任Vornado Realty Trust的零售总裁，以及Forest City Ratner的执行副总裁。
据说这位即将上任的印度裔CEO也很善于将公司从逆境中扭转过来。
无论是Arvind Krishna还是Sandeep Mathrani，他们都扮演者自己公司“救火队员”的角色，巧合的是他们也都是印度裔高管。
而印度裔高管在硅谷以及全美各大公司里也并不少见，比如：
皮猜
谷歌母公司Alphabet的CEO桑达尔·皮猜；
Adobe公司的CEO沙塔努·纳拉恩；
微软公司的CEO萨提亚·纳德拉；
纳德拉
诺基亚的CEO拉吉夫·苏里；
德勤全球CEO Punit Renjen；
诺华制药公司的CEO Vasant Narasimhan；
万事达卡公司的CEO 阿杰帕尔·辛格·班加；
帝亚吉欧（洋酒）公司CEO 孟轶凡（Ivan Manuel Menezes）；
孟轶凡
美光科技公司的CEO Sanjay Mehrotra；
数据存储公司NetApp公司的CEO 乔治·库里安；
帕洛奥多网络公司CEO尼科什·阿罗拉（这位也是前软银总裁）；
曼哈国际公司CEO 包利华（Dinesh C. Paliwal）。
尼科什·阿罗拉
这些出色的印度裔高管在各大公司里担任着最高职务，其中许多人都把公司经营的很好，比如微软的CEO萨提亚·纳德拉上任四五年就让微软的云业务做的风生水起，焕发了第二春。
如今IBM和WeWork这两家式微或者遇到困境的公司都换上了印度裔CEO来尝试转型升级。
至于为什么越来越多的美国公司开始聘用印度裔高管担任CEO职务，也有人曾经总结过一些原因，比如印度裔的高管成长在一个10亿人口的国家里，他们对数学非常敏感，而且很多都就读与印度的工科最高学府，受教育程度都很高，并且他们身上拥有包容心和多样性，能够处理复杂的事物。
还有他们的适应性很强，比如2018年从百事可乐公司卸任CEO职务的印度裔女高管英德拉，曾经回忆说自己1978年去美国时曾经非常不适应，非常想念印度的板球比赛，但当她发现在美国商业社会里，体育是一种不可或缺的商业语言时，她就努力学习，让自己喜欢上了洋基棒球队，后来与美国本土的高管沟通时就会有更多的话题。
这些都代表着印度裔高管的生存能力和管理能力都十分突出。
所以，越来越多的企业寻找一位印度裔高管担任CEO，来应对越来越复杂、越来越激烈的商业竞争，是一个不错的选择。在IBM宣布罗睿兰将要卸任，Arvind Krishna将成为下一任CEO时，其股价甚至上涨了5%，看来投资者们也对印度裔高管担任CEO有不低的期待。
