制造业“用工荒”是真“用工贵”却是假?!

制造业“用工荒”是真“用工贵”却是假?!
2021年04月22日 11:52 智电网

近几年,互联网的崛起着实令实体经济不断走向落寞。无论是生产端还是消费界面,实体经济在互联网经济的挤压之下,技术人才与消费用户几乎被席卷一空。

何以见得?

我们的购物方式发生了质的改变,未来的消费主力同样也是生产主力,正逐步抛弃实体经济制造业向互联网经济服务业靠拢。

消费界面中,据艾媒数据显示,从2021年中国大学生群体购物渠道分布数据来看,只通过线上购物的大学生群体比例为9.2%;大部分为线上购物的大学生占比为53.4%;线上购物和线下购物各占50%的大学生占比32.8%。

同时,数据还显示,通过线下购物的大学生占比较少,大部分线下购物为4.2%,只通过线下购物占比0.4%。可见,线上购物已然成为未来消费主力的首选或是唯一选择。

生产端上,据阿里巴巴发布的《2020饿了么蓝骑士调研报告》显示,2020年,平台骑手超过300万人,其中“90后”占比近50%。可以看出,随着社会经济发展,年轻人就业观念发生转变,与制造业相比,与服务于互联网经济的外卖、快递等行业对年轻人吸引力更强。

购物方式的准变是当今市场发展的必然,但人才都向互联网行业流失却并不是一件好事。

众所周知,实体经济始终是人类社会赖以生存和发展的基础,同样也是我国经济的命脉所在。发展实体经济是一国立身之本,财富之源,是国家强盛的重要支柱,是建设现代化经济体系的坚实基础,是构建未来发展战略的重要支撑。

然而,近年来多地出现的“招工难”、“用工荒”现象正将实体经济的衰落毫不保留的呈现出来,而制造业首当其冲。

据数据显示,2020年缺工最严重的100个职业中,其中19个都与制造业直接相关,其中包括“仪器仪表制造工”、“汽车零部件再制造工”、“装配钳工”等等。此外,我国存在2000万以上的高级技工缺口,大量企业长期存在用工荒的问题。

现如今,青黄不接、后继无人已成为当下制造业最真实的写照。业内人士指出,近年来,我国人口红利逐渐弱化,劳动力呈现“有限供给”态势,随着复工复产加速推进,“用工荒”“用工贵”等问题凸显。不少媒体也在报道中显示,当前的制造业招工,月薪5000、8000,甚至1万、2万仍旧招不到人。

面对企业方的诉求,从数据呈现出的结果来看,可见制造业“用工荒”是真,但也有不少网友反映,“用工贵”却是假。

有网友指出,如今进厂工作,显然与“高薪”两字并不匹配。虽然从招聘消息上来看,工厂的工资的确不低,但想要拿到所谓的七八千元薪水,往往需要不停地加班,连续高强度工作。

还有网友表示,工厂所谓的“招工难”,并不是缺少劳动力,而是缺少“廉价劳动力”。

就年轻人而言,随着时代的发展,在找工作时有了更多的选择,对比工厂的收入不低但工作受拘束且损害健康,年轻人更偏向于自由和灵活的工作。

面对当前就业与招聘的矛盾,专家指出,年轻人就业观念发生转变、劳动密集型产业转型缓慢是招工难的主要原因。

如何解决当前“用工荒”“用工贵”,专家也给出建议,一是引导劳动密集型产业升级,建立专业化人员培训机制;二是强化人力资源服务,建立劳动力供需监测预警平台;三是结合乡村振兴,进一步拓宽东西部劳务协作。

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