近段时间，因为疫情的爆发，我国很大一部分企业都受到了影响，尤其是服务型行业和生产型行业，都因为员工不能上班和消费需求大幅减少而受到了冲击。也就是在这样的大环境下，苹果公司同样也因为疫情而面临了“两头难”的窘境。
在2月18日，苹果公司宣布，受到疫情的影响，全球iPhone供应紧张，此前发布的第二财季的营收目标630-670亿美元也因此而无法实现，之后苹果(AAPL.O)的股价也应声出现了一定的下跌。因为疫情的爆发，苹果手机的生产受到了很大的影响，虽然承接了全球90%iPhone订单的富士康郑州园区在2月10日正式复工了，但是因为很多员工不能回来上班，或者是回来之后正处于隔离期，所以该园区的复工率仅仅只有40-60%，这就直接导致了苹果手机的产出困难。
与此同时，苹果手机的销售也变得尤其困难。在2月1日的时候，苹果公司关闭所有中国大陆零售店。虽然2月10日之后开始复苏了，但是全国苹果零售店的复苏情况并不是很乐观。很多城市的零售店虽然开始营业了，但是营业时间却被缩短了很多。不仅如此，苹果公司分布于全国各地的授权零售商以及代理商也受到了很大的负面影响。
对此，线下的运营商表示，往年苹果手机单日至少600台，如今缩水到不够100台，原本可以赚平时3倍的春节没有了，第一季度销量有可能会下降四分之三。除此以外，还有专家做出预测：第一季度苹果手机零售量可能会有40%的下滑，二季度可能会有20%下滑。显然，这次疫情对苹果手机的销售造成了很大的负面影响。
富士康园区复工困难导致苹果手机产出难，全国各地苹果手机需求降低以及门店的关闭导致苹果手机难卖出，这“两头难”对于苹果公司来说确实是一个不小的打击。要想尽快脱离窘境，现在苹果公司最紧要的就是恢复手机的产能，毕竟接下来国内的销售还会受到影响，所以让富士康复工是最首要的。
而对于富士康来说，接下来的压力还是蛮大的，毕竟疫情还没有结束，要想恢复苹果手机产能的话就要召回员工生产。为此，富士康为了激励甚至留住正式员工，在2月15日推出了“防疫返岗激励奖”，具体就是郑州的在职员工返岗将获得3000元奖励，早到多干者得，晚到少干者无。而且现在郑州富士康也在不断招人，只招收有郑州户籍的员工，而且是直接上岗。
因为疫情的影响具有不确定性，所以富士康最好的预期就是能在3月初恢复80%产能，这样的话才能充分保障苹果手机的供应。因此，3月份对于富士康来说还是比较关键的。
