如何使社群从小到大迅速变化,如何在保持足够人际关系的同时扩大规模?
有一种简单有效的方法:设计一组可复制的模型,支持成员建立单个小圈子,并使用自己的粉丝工件形成一个自组织的社群。
为了使成员能够轻松地形成并维持自己的小圈子,需要设计一些简单的游戏,以便成员在日常生活中付出一点努力就能取得良好的效果。以下是三个要点,有需要的朋友可以收藏。
1. 设定小圈子
与成员建立牢固关系,并且对社群话题具有共同兴趣,人数大致在20-50人。这样,作为组织者就无需费心吸引粉丝、查找主题和禁止广告等社群管理问题。
2. 与小圈子共享资源
每月举行一次啡分享会,每周公共帐户推送最新的原始干货,并鼓励会员前进到自己的小圈子。同时,每月组织一次线下沙龙活动,会员可邀请其小圈子合作伙伴参加。这样,成员只需贡献自己现有的牢固关系即可,他们可以轻松经营自己的社群并为朋友带来价值。
3. 让小圈子成员彼此联系
如果成员希望其一小部分合作伙伴获得更大的价值,并获得更多的认可和声誉,则必须将其业务合作伙伴和客户聚集在一起,组织聚会和个人推荐,并让所有人彼此了解,资源整合。这么小的圆圈可以变得更滋润。
在小圈子之间建立牢固关系的更大目的是促使团体利用外界的优势。因此,总部已成为一个超级连接中心,可以连接不同的小圈子成员,并整合业务资源,相互联系和价值倍增!
我是云链路,关注我了解更多社群资源整合、社群营销和社群运营技巧。
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