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段永平突然回国，OPPO旗下芯片公司“哲库”骤然解散，回应此事，他说，“谁再问我为什么关停，我只好直接拉黑”。
本文由无冕财经（wumiancaijing）原创发布
作者：海棠葉
编辑：方原
设计：岚昇
“牛人”段永平为爱远赴美国二十多年，一般不回国，一回国基本都有非同寻常的事发生。
接近OPPO高层人士透露，步步高创始人、OPPO投资人段永平早在4月19日到达深圳，数天后即返美。
后据5月13日36氪报道，段永平已经回国，要处理相关事宜。
而前一天的5月12日，OPPO旗下芯片公司“哲库”骤然解散，一夜之间3000多名员工全部被遣散，官网直接404。
上次段永平回国处理类似事情，还是2012年。时值功能机向智能机转型关键时刻，步步高集团OPPO、vivo两兄弟公司大量功能机库存滞销，智能机新品未能接档上市。
事后段永平曾回忆道，如果未能挺住，则尽好本分，算好对供应商的欠款，发完员工工资，公司解散。
如今，至暗时刻再次上演，OPPO的500亿造芯故事成往事，支柱的手机业务波澜不断。
62岁的段永平能否再当一回“神”？众人期待。
500亿打了水漂，高管员工都懵了
“轰然”都不足以形容这一切。
段永平坦言，得知停止哲库业务，只比在网上看到早了10分钟。
倒下前，哲库还在正常招聘中。4月24日，据36氪消息，国内GPU独角兽壁仞科技前海外团队AI方向负责人孙成坤正式加入OPPO哲库团队，担任哲库NPU芯片中心部长，直接向OPPO CTO、哲库CEO刘君汇报。
哲库出差到美国的团队，还在与合作伙伴沟通芯片设计的合作细节；负责哲库相关项目的台积电工作人员，从新闻报道中得知此事。
据华安张江光大园REIT发布的公告，4月7日，哲库还与项目公司张润置业签订了续租协议且续租面积不变，租赁期限为2023年8月1日至2024年7月31日。
留守在公司内部的员工也一脸懵逼。
5月11日晚，上海张江国创中心的办公大厦内灯火通明，一堆人还在加班推进芯片项目研发。
▲OPPO宣告房企芯片业务，事发突然。图片源自网络。
“在座的很多总监也是刚刚才得到消息。”噩耗猝不及防，5月15日流传出来的哲库最后一次全员会议现场视频中，管理层脸上带着些许错愕。
情况糟糕程度远超所有人预料。COO朱尚祖等高管在会上多次哽咽落泪，视频会议里，刘君的感伤溢于言表，“很遗憾，没有带大家走到终点”。
补偿算大方。
正职员工按照N+3赔偿，5月份薪酬按一个月结算，缴纳5月社保公积金；所有尚未入职的应届生，可同薪加入位于东莞长安镇的OPPO公司其他部门，或者接受N+3的补偿金——5月19日起开始前述补偿金协议，预计5天内完成打款。
按照3000多名员工、平均数十万的年薪来算，这不是一笔小数目，不过在500亿面前，不值一提。
▲OPPO的员工遣散函。图片源自网络。
2019年，OPPO正式成立芯片技术管理委员会，两个月后的OPPO未来科技大会上，一向低调的OPPO创始人兼CEO陈明永宣布，未来三年将投入500亿元，自研芯片。
转过年，OPPO将芯片业务命名为“马里亚纳计划”，困难至极又势在必行。
在去年年底的内部讲话上，陈明永对于造芯还是坚定无比：“芯片这件事，是我们抱定宗旨，一定要做的，也是一定要做好的。”
第一步是大手笔招揽人才、组建芯片自研团队。
为此，哲库以业内偏高的薪酬，从英特尔、高通、海思、联发科、紫光展锐等大厂挖来不少管理层、核心骨干，在全球设了7处研发中心。
除此之外，哲库对普通员工的学历要求也较高，如北京团队的学历背景基本是211院校硕士毕业以上，全公司来看知名高校硕博占比80%，10年以上经验工程师占比40%。
据了解，有的应届毕业生年薪总包可达50万元，如果是博士学历甚至达到了6、70万元。业内还一度评论，芯片人才的薪资就是OPPO给拉起来的。
哲库员工薪酬水平令全行业艳羡。在中国手机行业堕入十年不遇低谷、OPPO年终奖普遍打了1-3折的2022年，哲库员工依然拿到了完整的年终奖，不少员工基本工资还有小幅上涨。
造芯投入巨大还体现于，流片一次大概需要上亿元，OPPO主攻的4nmSoC芯片更是极其烧钱。
据36氪，一位半导体行业人士拆解了SoC芯片的成本：4nm所需光掩膜版的价格需要2000万美元，购买IP专利和研发人员的费用是掩膜版的3-5倍，大约需要1亿美元。
花钱如流水，然而一夜之间化为废墟。
OPPO遇难，段永平救场？
三年500亿元，OPPO不是花不起。
但巨额的投入为哲库及其母公司OPPO带来了巨大的财务压力，在手机市场整体遇冷的情况下，OPPO不得不“忍痛断臂”。
在哲库全体大会上，刘君也坦言，“大家知道全球的经济和手机行业非常不乐观，公司的营收远达不到预期，所以在这个情况下，芯片这个巨大的投资将是公司承担不起的。”
据IDC发布的数据显示，去年全年，国内市场智能手机的出货量为2.86亿台，同比下降13.2%，创下自2013年以来的历史新低，出货量失守3亿台的基准线；今年一季度，国内智能手机出货量约为6544万台，同比下降11.8%。
与苹果、小米、荣耀、vivo等选手相比，OPPO过去一年掉队“明显”：2022年，在国内市场的出货量跌幅达到28.2%，是前五位厂商里最大的；今年一季度，OPPO在中国市场的份额荣登榜首，超过苹果、vivo等一众手机厂商，但其销量同比仍下滑8.8%。
▲2022年智能手机排行榜中，OPPO排行第三位。
与此同时，OPPO在海外的发展也不顺。
2022年7月，印度税收情报局调查认定，OPPO在当地的子公司逃避关税近439亿卢比（约合5.51亿美元），要求该公司缴纳“所逃税款”。而在欧洲，OPPO不断陷入专利纠纷，已不得不从德国退出。
本来自研芯片、转型高端是OPPO应对萎缩市场、寄予厚望的“后招”。
自造芯片好处有二：形成产品上的差异化，有效降低采购成本、形成定价上的优势。
另一方面，尽管需求缩减，高端市场表现坚挺。Counterpoint 数据显示，2022年全球智能手机总体销量同比下降12%，但全球高端智能手机（批发价格≥600美元，约合人民币4130元）的销量同比增长1%。
一个极具现实意义的参考对象是华为。
2006年，华为旗下的海思开始着手研发自己的手机芯片，9年后采用16nm FinFET制程工艺的麒麟950诞生。搭载了麒麟950的华为Mate7成为了那一年的绝对爆款，创造了国产3000元以上旗舰手机的历史，全球销量超过750万部。
到了2019年，华为全渠道中高端智能手机国内份额占到了半数以上，作为对比，同年苹果的份额为7.8%。
无奈的是，OPPO朝向马里亚纳的远航戛然而止。
失去角逐芯片市场的底气，如何稳住智能手机市场地位？
令市场沸腾的是，久居国外的段永平，这个时间，似乎赶回来“救场子”。据36氪获悉，段此次回国，也要处理相关事宜。
▲段永平在雪球回应网友提问。
“长远看不合适的东西最合适的办法就是现在就停下来！改正错误越早越好，不管多大的代价都是最小的代价。”对于500亿化为乌有一事，段永平表现得很理性，在平台回应此事。
对于段永平的出现，哲库、OPPO、市场像是找到了定海神针，满是信任与期待。
但段永平说他不知道公司目前具体业务是如何运行的。
“我们能成为我们，不光是因为我们做过的那些事情，很重要的一部分是我们不做或者停止做的那些事情。”5月16日，段永平再次对OPPO关停哲库表示了肯定。
问题是市场不等人，人人又都在等着段永平归来挽狂澜，将OPPO带回理想状态。
如今压力山大的，除了哲库和OPPO人，段永平也不例外。
当然了，他可能也不管用，毕竟退休20多年了，江湖早已变。
