不愿生孩子,直接发4万块钱,能解决这个国家的低生育率危机吗?

不愿生孩子,直接发4万块钱,能解决这个国家的低生育率危机吗?
2020年09月23日 20:13 正商参阅微博

为了鼓励生育,日本也是拼了。

日本近日表示,为了应对少子化,将从2021年开始向新婚夫妇发放60万日元(约合人民币4万元)的补贴,数额较现在增加了一倍。

直接发钱促进大家结婚,间接鼓励生育,日本也算尽力了。

随着越来越多的年轻人不想生,低生育率逐渐成为了日本的一大难题,经济也随着人口规模萎缩越来越没有活力。截至2020年1月1日,日本人口已连续11年出现负增长。

为什么大家不想(敢)结婚?(不结婚,生育下一代概率非常小)

从我身边的人来看,大部分是因为钱。

其实低生育率的问题不只是日本存在,很多发达经济体都存在这个棘手问题。

随着咱们经济发展水平越来越高,少子化现象也在中国越来越普遍,北上广深等一线城市平均生育率甚至比日本还低。

前几天看到一个大V的帖子,新生儿数据之低令人震惊,少子化已经到了让人“不寒而栗”的程度。

现在,中国在老龄化程度上跟日本差20年。而人口问题往往有20年延迟性。因为多生一个小孩,或者少生一个小孩,要小孩长大工作了才会对经济产生影响。

携程创始人梁建章称,扣除二孩生育堆积效应,我们现在的生育率比日本还要低很多,日本的生育率1.4,中国的自然生育率只有1.1左右(目前全球生育率均值约为2.4%)。

我们现在如果不能提高生育率,二十年后我们可能面临和日本一样严峻的人口形势,甚至更加严重。

中国过去三年出生的人口正在以每年3%的惊人速度递减。在“高房价”、“工作”和“子女教育”重压之下,中国现在年轻人生育率还在继续下降。

中国正面临无比严峻的低生育率危机。

华为芯片问题是阵痛,虽然被“卡脖子”非常难受,但影响并没有人口减少那么大。

和芯片问题相比,人口减少所带来的危机更迫切、影响也更深远。

1、

有人说,人少好呀,这样大家就不容易失业了。

真的是这样么?

未必。

所有的工作机会都来自人的需求,人多需求大,于是工作机会也相应变多。

比如中国每年待就业人数超过欧洲+美国总和,但中国由于人口总量更大,产生的需求更多,因此产生的工作职位多于欧洲和美国的总和。

如果人少就不容易失业。那么,地广人稀的阿根廷和俄罗斯,失业率应该很低才对。

而事实上,阿根廷和俄罗斯失业率分别为10.6%和4.3%,远高于地少人稠的日本(2.3%)和德国(3.1%)。

其实,人口规模对就业的影响略偏正面。

人口越多,求职者与工作机会越容易匹配。比如,在人少的地方,一个有表演才华的人,因为观众太少也许只能把表演当成爱好,但到人多的地方就可能成为一个专业演员。

再者,人口多的社会复杂性更高,容易孕育新的工作机会。

只要有了人,每个人都生产消费,互相交易,GDP、价值、财富就是这么创造出来的。

市场经济自发形成一个完美闭环,它不怕人口多,就怕人口少。

人口少导致内需太小,缺乏劳动力资源,社会分工深度也不够,多样化和创新可能性也会大大降低,这种经济体是非常脆弱和没有希望的。

瑞士再发达,也是无足轻重的小国寡民,国际影响力甚至都不如发展中国家印度。

人口是资源,不是负担。消除贫困,不是靠减少人口,那是削足适履;脱贫致富,靠的是制度变革,激发人的活力,让人口从包袱变成发动机,人口越多动力越足。

人口是国家和民族的根本,维持人口规模不下降非常重要。一个人口持续萎缩的文明,是在进行慢性自杀,还谈什么国际竞争力。

2、

有人说,技术取代劳动力是大势所趋,要那么多人有什么用?

中国人虽多,但没有一个是多余的。

庞大人口规模对于经济的意义不只是劳动力。在市场经济的条件下,众多的人口能促成细分、多样化、竞争激烈的更大市场。

得益于众多人口,中国制造业在世界上规模最大、门类最全。虽然中国劳动力成本已经不便宜,但巨大的市场规模及产业的规模效应和集聚效应,让很多高附加值的产业仍然选择留在中国。

现在,全世界顶级互联网公司和人工智能公司集中在中美。而老牌的科技强国如西欧国家和日本之所以落后,一个关键因素就是人口规模上不去。

数倍于美国并超过整个西方体系的人口规模,是中国发展的最大底气。如果中国人口只有现在的1/5,售货员、出租车司机这些职位可能也只有现在的1/5,但航天、高铁这类唯有人口大国才能支撑的行业职位可能就不存在了。

要知道早在1960年代,美国就曾讨论高铁计划,但现在依然是空中楼阁,原因是美国人口密度不够,建起来性价比太低。

反过来看,中国高铁建设之所以能够高歌猛进,根本原因就是中国的人口规模优势。

同样,中国的芯片行业在被美国制裁后,依然可以顽强发展,就是因为中国有更大的市场,以及科技人才和研发投入的规模优势。

在科技创新成为经济发展的主要驱动力的时代,少数关键人才出现还能起到四两拨千斤的作用。

根据常识,杰出人才在人群中是随机分布的。人口规模越庞大,具有杰出特质的人就越多,这意味着无限的可能性。

你不知道哪个人就会成为下一个马斯克、下一个乔布斯,把人类的整个行业的水平往前推进一大步。

未来几乎所有中等发达国家都有能力普及高等教育。在这个前提下,各国到底会出现多少天才,根本上将取决于其年轻人口的规模。

3、

一个社会正常的人口世代更替水平是生育率2.1(平均每个妇女生孩子数),由于一胎化政策的影响,中国需要生育率为2.3,才能维持现在的人口。

而我国目前的自然生育率只有1.1左右,除非大力鼓励生育,并把生育率提升到更替水平以上,否则劳动年龄人口的衰减趋势会长期延续下去。

不用等到二年后,现在少子化社会的负面影响已经开始浮现。

我国劳动年龄人口数量从2012年起已经连续八年下降,平均每年减少340万人。

由此造成的后果是养老金大面积入不敷出,人口老龄化加速。

要解决这个问题,要么降低养老待遇,要么延迟退休(已在施行),或者二者同时进行,这和我们每一个人的切身利益相关。

雪崩时,没有一片雪花是无辜的。

现在国家虽然已全面放开二孩政策,离彻底的生育自由仅有一步之遥,但这远远不够。

在我看来,未来大国之间的竞争,首先是人口的竞争,没有人口的规模和扩张,国家核心竞争力就会打很大折扣。

只有力挽狂澜把生育率提升至更替水平附近,扭转中国人口颓势,才能在和美国的国运之争中占得先机。

当然,大家不愿意生孩子的原因很多,最主要的一个是还是因为没钱。

我相信,只要像日本那样直接发钱补贴,很多人还是愿意生的。

而且生育意愿和补贴金额基本挂钩。

当城市化基本完成后,可能再怎么政策刺激大家生娃,也很难奏效了。

看看现在的日本、香港,再看看新加坡,这就是前车之鉴。

现在,哪怕这些国家用尽洪荒之力刺激民众的生育意愿,依然是杯水车薪。

来自财经下午茶

原标题:和华为断芯相比,这个危机更迫切、也更重大

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