11月29日，i人事“第三届亚太连锁零售行业HR高管沙龙”在北京举办。
活动的主题为“外部不断变化的趋势对连锁零售行业HR管理的影响与挑战”，吸引了丝芙兰、宝格丽酒店、物美集团、香港美心集团、呷哺呷哺、比格餐饮、择珂贸易、雅诗阁、乐语通讯、思泰工程咨询等企业HR高管参与。
近期个税社保新政迭出，企业又面临新一轮挑战，尤其对于连锁企业来说，一线人员众多、分散且流动率高，如何确保各地新政统一管理，并且在合规的前提下，控制日益上涨的人员成本？这是连锁企业面临的最现实挑战。
i人事HR信息化专家陈龙为来宾分享了“基于社保个税改革下的精益化人才发展新考量”。
他从连锁零售行业普遍的业务和管理痛点入手，结合目前外部变化造成的困扰，从HR信息化管理的角度提出了解决方案。
连锁零售行业业务运营特点总结
连锁零售行业人力资源管理痛点
连锁零售行业人力资源信息化管理需求及现状趋势
具体案例：
全球知名连锁零售集团，超过3000名员工分布于中国60多个城市1000多家门店，为了帮助其实现管理的有序化、集中化，并兼顾灵活性，i人事为其量身定制了“门店劳动力管理解决方案”。规范了各个门店的考勤、排班；利用i人事的平台端口多元化的特点，实现了集权和放权的平衡，更从人力资源数据的角度助力企业进行经营决策。
在互动环节，许多HR也提到了“零散化”是连锁零售行业管理中普遍存在的挑战，引发全场共鸣。
“零散化”集中反映了人数多、店铺分布广、难以顺畅沟通的状况，而信息化工具及平台恰似一座桥梁，连接总部及分部、分部与分部、企业与人、HR与各个业务部门，不仅实现上传下达的顺畅，更能让各个分部的管理情况实时展现于总部面前，对总部的管理制度进行及时反馈，助力优化及调整。
i人事致力于研究连锁零售行业管理需求，已助力多家知名连锁集团实现管理效率的提升及管理的规范化，目前，已有5万企业、10万HR、100万员工使用i人事。
近日，i人事推出2.0版本，根据用户的反馈和建议，着重对“薪税处理”、“智能员工档案”、“HR工作台”进行了迭代，结合新政背景，新增“一键报税”、“6项抵扣一键申报”等功能，打造“更强劲、更智慧、更简洁”的管理体验，并且推出“连锁行业管理解决方案”，直击连锁零售门店管理最痛点，从时间、效率、合规三个方面赋能连锁行业门店管理。
