第七届中国国际进口博览会在国家会展中心（上海）盛大开幕，汇聚了297家世界500强和行业龙头企业，以及来自多个国家近800采购团体，规模和影响力再创历史新高。作为上海静安“全球人力资源服务商”的杰出代表，力德国际&利唐i人事已连续五年参展进博会，全面展示了其在全球化人才服务领域的卓越成就。
在本届进博会上，利唐i人事通过其独有的“人力资源服务+科技工具”模式，展现了链接全球、服务全球的强大能力。凭借先进的科技工具和专业的人力资源服务，利唐i人事为客户提供了高效智能的解决方案，彰显了其在人力资源科技领域的前沿与创新实力。
在全球经济变革和产业链重构的背景下，中国市场的重要性日益凸显。同时，随着中国企业“出海”趋势的增强，对人力资源服务企业提出了提供高效、合规的全球人力资源解决方案的新要求。
作为新一代智能HR系统，利唐i人事凭借技术与行业的双重背景，巧妙运用数字技术，使其产品深度契合业务场景。在核心产品创新上，利唐科技首创打造的HR SaaS+aPaaS+AI业人一体解决方案，融合数字化云基础设施与生成式AI技术，为全球视野下的企业定制高效、个性化的运营流程。
顺应中国企业全球化趋势，利唐科技5年前即布局东南亚市场，组建跨国服务团队，全面支持跨时区、多语言及各国法律政策下的海外业务，涵盖薪酬管理、数据保护等。通过提供属地化人力资源事务外包、雇佣及薪酬外包服务，助力企业实现全球业务统一集中管理，显著提升运营效率与市场竞争力。
11月6日，Chary Zhu在主题为《全球化企业人力资源数智化战略与实践》演讲中深入探讨了中国企业出海的机遇与挑战，并分享了赋能企业出海的经验，为“出海”企业顺利进入海外市场、降低风险和可持续增长提供建设性的解决方案。
Chary Zhu着重指出，企业要实现协同经营目标，必须深刻认识到HR系统在企业经营管理中的核心地位。HR系统在推动人才发展、强化干部团队建设及优化绩效考核激励机制上发挥着关键作用。通过采用先进的HR系统，企业能够显著提升内外部事务的管理效率，确保数据的完整与安全。
此外，HR系统的开放架构与超级平台理念，使得出海企业能够迅速融入不同国家和地区的网络环境，为企业提供全球范围内稳定且高效的服务支持。这种系统的灵活性和适应性，确保了企业能够在全球经济变革中保持竞争力。
同时，AI技术的应用为企业提供了7x24小时的服务，不仅大幅提升了数据处理能力，还能为高管提供决策支持，帮助企业更好地应对市场变化。
借助利唐i人事与利唐昇鹏云，利唐科技紧贴国家“走出去”战略及国际市场趋势，特别是在跨境物流、制造、新零售及全球平台经济等领域，实现了服务的深度优化。通过敏捷定制方案，能够迅速部署符合各地区法律要求的HR系统，精妙解决出海企业面临的复杂多变用工问题，从而赋能企业在全球范围内优化人力资源布局，确保国际化战略的顺利实施。
进博会作为推动高水平开放的平台，为利唐i人事提供了展示实力和服务成果的国际化舞台，并促进了与生态圈合作伙伴的合作。在全球经济变革中，利唐i人事HR系统正助力企业优化管理，适应新场景需求。未来，利唐i人事将继续致力于为企业提供智能化、人性化的HR解决方案，助力企业在全球市场中取得更大成功。
