初心 -------- 顺应趋势 盈网盛打造在线全职雇佣平台

初心 -------- 顺应趋势 盈网盛打造在线全职雇佣平台
2018年08月16日 12:28 热点先知

在线全职(OFT)是这个快速发展时代的一个趋势。在雇主想要降低企业成本,年轻的员工越来越崇尚个性、自由工作的时代,在线全职应运而生!

通过观察目前的电商生态,盈网盛创立了在线全职美工设计师雇佣平台。创始人了解到:一,美工设计师的价值不能得到最大程度的挖掘,薪资待遇提升幅度不大,存在职业的瓶颈。二,电商数量发展迅速,分布散落,尤其是中小城市,没有形成集市效应。在电商企业和电商人才之间缺乏快速高效的沟通渠道。

顺应趋势,“盈网盛”想要建立一个在线全职的美工雇佣平台,在电商商家和设计师之间建立连接,能够跨时区、地域互相选择,降低商家用人成本的同时,提升设计师的职业成长空间。

操作很简单。设计师在平台上上传资质、作品,经平台核实评估,给出等级对应的薪资标准,通过盈网盛寻找合适的工作机会。雇主通过盈网盛寻找合适的设计师,需求交付后点击给付薪资。设计师能够实时和雇主沟通,平台为双方提供代收代付服务,审核服务等。

雇佣的方式分为两种:按月雇佣、定制服务。如果是以按月雇佣的方式,平台设有三天的试用期,雇主三天之内解雇设计师,如核实确是设计师的问题,不需要给付薪资。如果工作量只需要10天,就只需给付10天的薪资,以此类推,通过系统自动结算。如果雇佣期间雇主暂时需要停止设计服务,也可以选择一次性暂停7天再接受,暂停期间不收取费用,同样系统自动结算。此外商家还可以选择定制服务,例如小批量的首页、详情页或者一个首页一个详情页等。

设计师在“盈网盛”入驻的方式分为两种:一,入驻线下的设计师服务中心,由平台管理团队实时监管。二,线上注册后需实名认证,进行简历和作品的提交,平台内部的管理团队为其评定等级。评定等级的高低将影响设计师的薪资水平和保证金数额。等级越高,保证金额越高。根据设计师能力的不同进行等级评定,薪资水平在2000-15000元不等。服务品类主要集中在电商相关的美工、运营、客服。例如,当一个设计师评定为某个级别,他的月工资水平在2000至3000元时,缴纳的保证金数额占月工资的50%左右,入驻平台时进行交纳,起到一个约束作用。交付完成,雇主将托管到平台的薪资点击发放给设计师。平台担保模式,解决了雇佣过程中双方可能出现的信任问题。

“盈网盛”以电商设计师作为切入点,专注于美工设计师以及客服、运营等电商相关人才的在线雇佣。帮助企业节省招聘时间和精力成本,帮助电商人才职业提升,这是创始人建立盈网盛的初心。在未来,希望致力于帮助更多类型的企业和人才快速精准匹配,节省成本精力,创造更好的工作机会。这是盈网盛的愿景,也是创始人的情怀所在。

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