作为职场人，想必没有几个人能做到完全没有压力，平时不仅要面对和同事之间的相互竞争，还要承担工作本身带来的业绩压力。
据国家人社部发布的数据，2018年末全国就业人员77,586万人，中国职场人士每周工作时长超过40小时的已达到76.3%，其中更是有28.8%超过了50个小时。
天眼妹看了下，如果按照每周双休来粗略计算，大部分职场人每个工作日的工作时间已超过8个小时，有的甚至还超过了10个小时。
其中，导致职场人工作时间不断延长，有时甚至还会“自愿加班”很大一部分原因是来自于公司给出的业绩压力。
有人说“业绩就像一条鞭子，抽着你不停奔跑”，制定业绩标准一定程度上是可以激励员工的工作，可让天眼妹无语的是有些公司不仅制定了业绩指标，还制定了一些与之相对的奇葩惩罚...
员工业绩不达标
被罚生吃蚯蚓、泥鳅
不知道大家有没有在公司受到过什么处罚？
近日，天眼妹就看到有一家公司，他们处罚员工的方式不仅奇葩，还让人“反胃”...
这家公司是贵州的一家装饰公司，为了惩罚没有完成业绩考核的员工，他们竟然要求员工生吃蚯蚓和泥鳅，如果拒绝员工就要被罚款500元，并且要请全公司的人吃早餐。
而且更奇怪的是即使员工同意罚款也不能直接交钱，而是要通过向公司打借条的方式来完成罚款。
根据举报人提供的图片，天眼妹发现在这家名叫“毕节三禾品味装饰”公司的处罚清单上面，的确明晃晃地列出了“吃蚯蚓、泥鳅、打扫厕所15min......”等多种处罚方式。
天眼妹查询发现，毕节市三禾品味装饰设计工程有限公司2019年度报告显示，该公司还未给员工交过社保。
图片来源：天眼查起初有些员工觉得公司制定的这份处罚表只是为了吓唬他们一下，可没想到，公司还真就是来真的。
看着那些活生生的蚯蚓和泥鳅，天眼妹实在不敢相信这是家装饰公司的“日常”，甚至有点怀疑自己是不是来到了野外生存节目录制现场。
而且更令人大跌眼镜的是，公司的一名负责人还自告奋勇地向大家示范怎么吃才能咽下去...
据贵阳网报道，之前公司对于未完成工作业绩的员工也有过处罚，但当时还只是深蹲、吃生鸡蛋之类的，谁也没想到如今会发展成吃蚯蚓、泥鳅这种恶劣的方式。
对于许多等待处罚的员工来说，500元加上请全体员工吃早餐的支出，两项加起来也是一笔不小的数目了，因此很多人最终还是无奈选择了吃蚯蚓或泥鳅的方式来接受处罚。
不过对此，该公司的经理似乎并没有觉得自己制定的处罚制度有什么不妥。
甚至在该公司处罚吃蚯蚓和泥鳅的视频被曝光后，公司负责人还扬言要对爆料员工进行报复。
目前该员工也已经报了警。
很多网友都对这家公司的行为感到非常愤怒，有网友表示：不尊重员工的企业是不会有好结局的。
五花八门的另类惩罚
虽然上述公司的行为已经很让天眼妹大跌眼镜了，但不得不说其实不尊重员工的公司并不在少数，往往只有你想不到，没有他们做不到。
2017年7月，四川省广安市一家摄影公司就曾被曝出因员工没有完成规定的业绩，老板让其喝厕所水以作惩罚。
而且不仅要求喝厕所水，公司还将员工在厕所喝水的视频录下来，并上传到公司内部的工作群以作警示，“当时群里面共有20多人”。
后来不知是谁又将发在工作群中的这则视频上传到了网上，据当事人称：“后来一想到那天的事，就想吐。”
在天眼妹看来，这种处罚对员工来说不管是身体还是心理都是会带来伤害的吧。
还有之前宁波的一家服装店，在对员工进行培训时，主管要求员工轮流评价他人的衣着搭配，最后不达标的会被所有人“声讨”一番。
而且主管还要求没有完成销售业绩的营业员要在其他员工面前大喊“我是死猪我怕谁”来自励，或者选择唱歌跳舞。
店内主管表示：“这是店里员工自发制定的规则，为的是激发售货员的积极性。”
恕天眼妹实在不懂每天喊自己是死猪，怎么就能自我激励了？
对于天眼妹这种天生体质不强的人来说，下面这家公司的处罚也是让人瑟瑟发抖。
因完不成当月员工自定的个人指标，杭州滨江某企业管理公司的两名领导带领手下员工组成特殊的“远征队”。
据悉这支队伍大部分是公司的80后员工，领导要求这些未达到指标的员工们徒步行走，从起点到终点，行程总长度大约有70公里。
公司领导还反复强调，这都是员工自愿的“自我惩罚”，并非公司惩罚，而且在全过程中都配有后勤保障，完全是为了锻炼员工意志力。
但是这真的不是打着锻炼意志的旗号，来折磨员工吗？
如果你在街上看到这番景象，不要急着害怕，因为这很可能是某公司正在处罚员工。
上述这一幕发生在山东枣庄街头，据媒体报道，参与者为某托管公司员工，因未完成年底业绩任务而跪地爬行。
天眼妹实在想不通，到底出于什么原因能让员工对公司屈膝以对、乃至跪地绕行？
有人称这是被公司“洗脑”的结果，也有人称是业绩压力造成的，可不管是哪种原因，这种近乎“变态”的处罚方式都无法对员工产生任何正面效果吧？
从吃蚯蚓泥鳅、喝厕所水，再到当街自骂，暴走70里，甚至下跪爬行，这些老板们自以为花哨另类的处罚方式，难道真的会对员工的业绩有起到正向作用吗？
这些行为有的甚至构成了对员工人格的一种侮辱。
以处罚员工吃蚯蚓泥鳅为例，毕节市律师协会副会长姜桢祥称，如果该公司确实存在违背员工意愿，让员工生吃泥鳅、蚯蚓等行为，该行为就属于对员工的体罚，根据《劳动合同法》第八十八条和《劳动法》第九十六条的规定，应当对相关责任人员给予行政处罚。
在职场中，虽然员工相对来讲往往是比较弱势的一方，但即便如此，当自己的正当权益受到侵害时，一定不要忍气吞声，要学会拿起法律的武器维护自己的合法权益，有时你的忍耐很可能会助推“奇葩处罚”的变本加厉。
最后，你有没有在公司受到过“奇葩”处罚？留言和天眼妹说说吧！
