因为理念不同等原因，苹果健康团队近年来连连发生变动。
近年来的发布会上，苹果在介绍可穿戴设备AppleWatch的时候，“健康”功能已然成为重中之重，也是苹果在智能手表被大众视为鸡肋之后抓住的一根“救命稻草”。而从一些来源于消费者的反馈来看，这一功能也的确够出彩。
产品一路向着好的方向发展，然而苹果的健康团队却连连发生变动。据了解，在过去的一年里，苹果公司的健康团队经历了一系列领导层变动，大量员工离职。而另有8位消息人士透露，最近几个月来，苹果健康团队内的紧张形势一直都在升级。目前能够知悉的是，仅今年，包括研究员安德鲁·特里斯特在内，已经有不下于6个相关负责人离开苹果健康团队。
至于变动发生背后的原因，知情人士称有多种原因，一些员工对集团的文化产生幻灭感，一些人取得了蓬勃的发展，而另一些人则感觉自己被边缘化，想法无法推动向前。知情人指出，有些员工希望能够处理医疗保健系统所面临的重大挑战，如医疗设备、远程医疗和医疗支付等等，但现实情况是，该团队一直关注的焦点都是面向广大健康用户的功能，这种分歧在团队内部正渐渐扩大。
于产品而言，这些员工的出发点是好的，但是对于苹果而言，这与其现在的业务重点并不是一个方向。所谓的健康业务，主要是通过锻炼、冥想和睡眠等方式来帮助那些总体来说身体状况良好的群体，更多的是一种预防，而员工希望推动的医疗应用则是面向那些已经身患疾病的群体，两者的属性是不一样的。
对于苹果来说，相比于疾病诊断和治疗，健康和预防的风险、受监管力度显然更小，且成本也不高，更有利于其硬件业务收入的快速增长。不过随着团队内部动荡的加剧，苹果未来健康业务的发展或将面临波折。
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