2023年台湾半导体公司平均年薪曝光:联发科86万,台积电61万!

2023年台湾半导体公司平均年薪曝光:联发科86万,台积电61万!
2024年07月02日 11:34 芯智讯

7月2日消息,据中国台湾证交所近日最新公布的数据显示,2023年中国台湾上市的80家半导体公司当中,整体的员工平均年薪为193.8万元新台币(约合人民币43.3万元),相比2022年的229.1万元新台币(约合人民币52.86万元),同比下滑15.4%。

2023年度,中国台湾上市半导体企业的员工平均年薪排名前十的企业依次为:

联发科:新台币384.5万元(约合人民币85.8万元),同比下滑23%,排名由上年的第三升至第一;

联咏:新台币378.4万元(约合人民币84.5万元),同比下滑6.6%,排名由上年的第五升至第二;

创意电子:新台币354.1万元(约合人人民币79.1万元),同比下滑9.8%,排名由上年的第六上升至第三;

祥硕:新台币344.3万元(约合人民币76.9万元),同比增长9.3%,排名由上年的第十升至第四。

瑞昱:新台币316.7万元(约合人民币70.75万元),同比下滑31.4%,排名由上年的第四跌至第五;

达发:新台币281.3万元(约合人民币62.8万元),同比下滑20.8%,排名第六;

台积电:新台币273.7万元(约合人民币61.1万元),同比下滑13.8%,排名由上年第九升至第七;

日月光投控:新台币264.7万元(约合人民币59.1万元),同比大跌51.9%,排名由上年的第一跌至第八;

联阳:新台币263万元(约合人民币58.7万元),同比增长27.1%,排名由上年的第二十四上升至第九;

瑞鼎:新台币260.7万元(约合人民币58.2万元),同比大跌47.9%,排名由上年的第二跌至第十。

从上述80家台湾上市半导体企业的员工平均年薪同比变化来看,绝大部分厂商都出现了同比的下跌。比如,触控和显示驱动芯片厂商敦泰的员工平均年同比大跌的幅度最大,达到了52.1%;半导体封测大厂日月光投控,同比也大跌了51.9%。MCU大厂盛群、存储芯片厂商华邦电子,也分别下滑了40.3%、30.5%,排名第一的联发科也同比下滑了23%。

如果,单从晶圆代工厂来看,力积电同比跌幅最大,达到了39.7%;联电也同比下滑了13.7%;台积电同比也下滑了13.8%。

而上述众多半导体厂商员工平均年薪同比大幅下滑的主要原因在于,由于全球市场需求的持续下滑,导致了2023年全球半导体市场遭遇了“寒冬”(市场研究机构Gartner的数据显示,2023 年全球半导体收入总额为5330亿美元,同比下降11.1%),这也拖累了大多数半导体厂商的业绩表现,员工的薪资水平自然也受到了影响。特别是一些高管的薪资是与业绩挂钩的,业绩不好,薪资自然也就大幅降低。

另外,从员工人数来看,前十厂商当中台积电员工人数最多,达到了66324人,相比2022年的61768人,增加了4556人。这主要是台积电海外建厂及岛内持续扩大产能,导致的员工人数的增长。其次,是芯片设计大厂联发科,达到了12287人,但是相比2022年的11763人,增加了524人。这两家大厂都是在逆势扩张,不过新进员工的薪资水平应该不比2022年,因此可能也在一定程度上导致了整体平均薪资的下滑。

需要指出的是,以上员工薪资:包括了基本薪资、加班费、奖金、酬劳(分红)等经常性及非经常性薪资,亦可能包括依股份基础给付之评价金额(如员工认股权凭证)。

特别是对于头部的半导体上市公司来说,业绩奖金和酬劳(分红)也是比较丰厚的。比如台积电2023年员工业绩奖金与酬劳(分红)总计约 1001.81亿元新台币(约合人民币229亿元)。其中,员工业绩奖金约 500.9亿元新台币已于每季季后发放,酬劳(分红)约500.9亿元新台币将于2024年7月发放。

如果看“平均员工福利费用”数据(包括了薪资,再加上劳健保、退休金、其他员工福利费用)的话,排名前十的厂商与“平均员工薪资费用”前十厂商基本一致。整体的80家半导体厂商的平均员工福利费用为216.4万元新台币(约合人民币48.3万元),相比上年的251.1万元新台币,同比下滑13.8%。

不含主管职位的全职员工平均年薪

如果说上述员工平均薪资水平受到了部分公司主管的高额薪资的影响,想要了解普通员工的平均薪资,那么台湾证交所也有公布“非担任主管职务的全职员工的薪资”数据(即不包括高管的全职员工薪资)。

2023年度在台湾证交所上市的半导体企业“非担任主管职务的全职员工”的平均年薪约为新台币174.5万元(约合人民币39万元),相比2022年的196.5万新台币下滑了约11.2%。

从各半导体企业“非担任主管职务的全职员工”平均年薪排名来看,排名第一的依然是联发科,其“非担任主管职务的全职员工”平均年薪约为新台币375.4万元(约合人民币83.75万元),相比包含主管薪资的平均年薪384.5万元减少了9.1万元新台币。紧随其后的分别是联咏、瑞昱、创意电子、台积电、达发、祥硕、瑞鼎、联阳、矽创。

如果从“非担任主管职务的全职员工”平均年薪中位数来看,联发科也依然是稳居第一,达到了309.4万元新台币(约合人民币69万元)。紧随其后的其余前十厂商分别是联咏、创意电子、瑞昱、达发、联阳、矽创、台积电、瑞鼎、祥硕。

编辑:芯智讯-浪客剑

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