文、图/羊城派记者 余晓玲 通讯员 王茜
高端民办学校展位前，家长咨询
11月16日，由东莞市人力资源和社会保障局人力资源服务中心主办、广东智通人才连锁股份有限公司承办的“一企一岗·互济共赢”2020届东莞高校毕业生供需见面会在智通人才市场莞城总部举行。450余家参会企业共提供6500余个岗位，月薪普遍在4500—5500元之间，同比上涨10%。
薪资有涨福利多多
本次参会企业涉及智能制造、IT信息技术、机械五金、电子电器、日用化工、金融保险证券、模具塑胶、印刷纸品、教育培训、生物科技、房地产/物业、电子商务、快递物流、餐饮旅游、外语外贸、食品饮料、服装鞋帽等17个行业。现场提供助理工程师、销售代表、文员、人事助理、翻译、储备干部、技术员、物流员、策划专员、电商运营专员，平面设计师、新媒体运营等针对毕业生的优质岗位6500余个，吸引了4200余名2020届毕业生及社会求职人才参会。
为了给应届生提供良好的就业机遇，主办方要求参会企业提供招聘岗位薪资不低于3500元/月。记者注意到，从现场企业给出的薪资来看，月薪普遍在4500—5500元之间，同比上涨10%。针对一些智能制造业的市场稀缺技术类岗位，有企业开出8000元/月的高薪，同时充分展示企业实力，将个性化福利尽情展示，吸引新生代人才加入。比如为业务精英提供海外旅游、结婚补贴、购车购房津贴、子女入学绿色通道、股票期权、特别贡献奖、总裁特别奖、发明专利奖等花样繁多的福利。
据一家新能源科技有限公司相关负责人介绍，现在的新生代员工的个性化需求越来越强，倒逼企业人力资源工作者与时俱进，根据其需求定制个性化福利吸引新生代的加入，“比如看重技能提升的，给他定制学习培训晋升计划；看重自我价值实现的，给他设置发明专利奖等。部分毕业生不愿意住工厂，我们就给小区住宿房，愿意买房的，公司还提供购房、装修资助等。只有满足人才的基本需求，他们才能为企业创造更多价值。”
新型用工方式受青睐
步入移动互联网时代、人工智能时代、数字经济时代，社会的生产力已经突破了原有的时空边界和组织边界，企业也面临着前所未有的挑战。为了让企业产能增效，企业开始探索对一些特殊岗位采取“平台+个人”的服务形式，生产关系将再一次被打破。比如企业招聘UI设计岗位、咨询顾问岗位人才，人才可以不为企业拥有，但可为企业所用，只要按照质量完成企业的任务即可，这样的工作形式受到新生代员工青睐。
一家网络科技公司招聘游戏推广专员，月薪8000元，只要人才有社群营销能力，喜欢玩游戏，有游戏体验感和强有力的沟通能力。这样的岗位最合适平台发任务，人才以抢单模式进行技能服务，他们无论何时何地只要达到企业的推广要求和完成任务，企业即按照任务量发放酬劳，企业节省成本同时又可以让人才收入增加。记者在现场随机采访几名毕业生，他们都表示喜欢且乐于接受这种用工方式。
智通人才招聘研究院产品总监王茜表示，平台经济对优化资源配置、促进跨界融通发展和创新创业、推动产业升级、拓展消费市场尤其是增加就业，都有重要作用。
来源 | 羊城派
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