美国是世界上唯一一个没有带薪假期保障的国家。苹果将开始向公司和零售员工支付更多薪酬，希望他们不会为了寻找更好的前景而离开公司
苹果声称它这样做是为了“支持和留住最优秀的团队成员”。
据《华尔街日报》最新报道，苹果计划将美国零售店的员工最低工资从每小时20美元（约135RMB）提高至每小时22美元（约150RMB）。
当然对于美国来说加薪幅度并不大，因为在纽约和旧金山等城市，一些苹果员工每小时的收入只有17美元（约110RMB）。
苹果在上一财政年度的收入为3660亿美元（约2.45万亿RMB）。
据CNBC和英国《金融时报》报道，苹果将从7月份开始，而不是从秋季开始，每年都会将员工的薪酬增长一定的幅度。
这家科技巨头没有提及改变薪酬结构的具体细节，但它告诉媒体：
“ 支持和留住世界上最优秀的团队成员，使我们能够为客户提供最好、最具创新性的产品和服务。今年，作为年度绩效考核流程的一部分，我们正在增加总体薪酬预算。”
彭博社此前的一份报告称，苹果公司正在向其销售人员、天才吧支持人员和高级小时工支付了高达10%的奖金，但尚不清楚这是否是另一种形式的加薪。
3月份，美国的通货膨胀率达到了8.5%。与此同时，疫情造成的劳动力短缺增强了工人挑战雇主的信心。
今年早些时候，苹果各门店的零售员工开始计划组建工会，以寻求更好的薪酬和福利。
苹果并不是唯一一家，亚马逊将其公司和技术员工的基本薪酬上限增加了一倍多，谷歌修改了年审流程，从而提高了工资，微软向员工承诺，工资即将上涨。
