当地时间11月22日，美国企业惠普宣布一项“面向未来转型计划”，将在三年内减少全球员工约4000至6000人，裁员幅度约为12%。这也是在当前经济环境下，计划裁员的最新一家美国科技公司。
CNBC报道截图距离惠普上一次裁员已经过去3年。美国消费者新闻与商业频道（CNBC）称，该公司上一次裁员还要追溯到2019年，当时惠普宣布裁去7000至9000名员工。截至2021年10月，惠普约有5.1万名员工。后疫情时代，居家办公红利消退，消费者对个人电脑的需求降低，导致惠普的主要产品个人电脑出货量急剧下降。惠普第四季度财报显示，该公司期内收入同比下降11.2%至148亿美元；净亏损为200万美元，相比之下去年同期的净利润为31亿美元，同比转盈为亏。
该公司表示，上述计划是为了每年节约14亿美元成本，但裁员和其他举措的前期成本约10亿美元，整个计划预计将在2025财年结束前完成，其中约60%的裁员成本会发生在2023财年，其余将均分在剩下2个财年。
对此，惠普首席执行官罗尔斯（Enrique Lores）在接受采访时提醒称，“我们预计2023财年仍将充满挑战。”
彭博社报道截图按照罗尔斯的说法，需求下滑最初是从低端消费者产品开始，但随后范围扩大，因为企业也开始缩编人力并削减科技投资。他认为，最好不要期望PC市场会在2023年度出现好转。
不只是惠普，整个个人电脑市场都面临需求疲软的困境。研究机构Gartner10月发布的报告显示，过去一个季度全球个人电脑出货量总计6800万台，同比下降19.5%，这是该分析机构自1990年代中期开始跟踪个人电脑市场以来的最大跌幅。
Gartner分析师Mikako Kitagawa认为，这标志着个人电脑市场出现历史性放缓。他表示，“鉴于消费者和商业市场对个人电脑的需求疲软，高库存已经成为主要问题。尽管不少公司进行了大规模的促销和降价，但销售结果令人失望，因为许多消费者在过去两年中已经购买了新电脑，目前缺乏需求。在业务方面，地缘政治和经济不确定性导致更有选择性的IT支出，个人电脑不在消费者的优先考虑的名单上。
”惠普的竞争对手戴尔（Dell Inc）也面临同样的问题，戴尔（Dell）早前（21日）刚刚也作出相似判断，警告PC市场今年需求疲软的情况将会持续到明年，预期第四季度PC销售营收下滑程度还会加大，近期一些消费者已“暂停消费”。
来源：澎湃新闻
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