11月29日，三星显示器进行了高管改组，提拔了10名副总裁、15名常务董事、1名专家、1名研究员。
三星显示器解释说，它选择了一位有助于加强其在显示器市场的主导地位并确保未来增长引擎的人。
中小型显示器事业本部副总裁兼销售组 A 组组长金泰宇 (Kim Tae-woo)为向美洲大客户初期供应OLED面板做出了贡献，并因通过主导谈判对销售额和利润最大化做出的贡献而受到认可关于新产品的拓展。
Jaenam Yoon，中小型显示器部门副总裁兼销售团队 1 负责人，通过扩大 MX 部门高端产品（如可折叠产品和旗舰智能手机）的比例以及发现新的全球客户，为增加销售额和提高盈利能力做出了贡献。
副总裁兼全球基础设施 (Infra) 设施团队负责人 Geon-Hyung Lee 因领导现场创新活动而获得晋升，以降低第 8.6 代 IT 线路的建设成本，并为环境、社会和治理 (ESG) 做出贡献通过提高废水回用率和开发节能技术进行管理。
此外，显示研究所工艺研究组组长Geun-ho Jang、采购组模组材料采购组组长Cheol-woong Jang、显示研究所模组技术组组长Seong-wook Jeong、大显示事业部、中小显示事业部技术创新团队负责人韩东元晋升为副总裁。
继去年之后，三星显示器培养出了30多岁的常务董事、40多岁的副社长等年轻的领导者，无论年龄大小，他们都取得了成果，具有成长潜力。
小型显示A开发团队副总裁Jeon Jin领导氧化物技术、挖孔显示等新技术的量产和可靠性验证，为新产品及时供应给客户做出了贡献。
生产技术研究所检查设备开发团队执行主任柳东健将基于人工智能的检查软件应用于光学设备，为海外生产企业建立了检查自动化系统，为提高新产品的缺陷泄漏率做出了贡献。
此外，该公司还任命了一位在QD-OLED材料领域拥有专业知识和技术的专家，并首次作为三星显示器专家创造了非凡的业绩。
大显示事业部工艺开发团队的 Geun-chan Oh 研究员通过改进 QD 光学材料、确保超精密喷墨印刷工艺特性并将其与 OLED 技术融合，为世界上第一个 QD-OLED 产品的商业化做出了贡献。
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