这家面板大厂实行28岁以上生产员工自愿退休......_

LG Display将自愿退休的资格从35岁以上扩大到28岁以上。自愿退休的目的是为了降低成本，同时由于液晶显示器（LCD）生产线的减少而提高闲置人力的效率。由于今年预计将出现数千亿韩元的营业赤字，该公司似乎正在加强对人力效率的控制，甚至旨在降低劳动力成本。

据韩媒newsis 6月26日透露，LG Display本月发布了自愿退休申请者启事，据悉已经完成了候选人的选拔。此前，自愿退休的标准是35岁以上、工龄3年以上的生产员工，而这次，自愿退休的标准扩大到28岁以上。

将自愿退休目标扩大到20多岁的人，似乎是向尽一切努力提高人力资源效率迈出的一步。LG Display 计划向自愿退休人员支付 36 个月的固定工资。

LG Display近期继续招募自愿退休人员。去年12月，收到40岁以上生产工人自愿退休的申请。

2018年至2020年，LG Display进行了密集重组，招募自愿退休人员，支付退休金4051.47亿韩元。

一些人认为，劳动力效率对于改善中长期业绩非常重要，因为预计 LG Display 今年的亏损将超过 5000 亿韩元。KB 证券预测 LG Display 今年的营业亏损可能为 5382 亿韩元。与去年2.5万亿韩元的赤字相比，赤字大幅减少。

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