2022年9月9日通力发布内部认识通告：
巨人通力总裁艾小明先生因个人原因辞职并于2022年9月9日离职。
通力中国前线维保业务副总裁陆骧被任命为巨人通力总裁，负责巨人通力业务的整体管理与发展，陆骧现在将向通力集团执行副总裁兼大中华区总裁姜威先生直接汇报。
2021年5月1日，艾小明跨界从家电行业来到电梯行业，在巨人通力满打满算干了不到一年半，这是干不下去了，还是真的有的别的事情。你好歹干一个完整的自然年啊，2021年干了半年多，2022年又干了半年多。
当一个公司频繁的换总裁的时候，可能要走下坡路了，总裁的频繁的更换不但会影响员工的稳定性，也会造成一个公司政策的不连续性。特别是跨行进入电梯这种特种设备行业，他能对电梯行业了解有多深？当然他们可以把别的行业降本经验带到电梯行业，比如人员成本的降低。
艾小明担任巨人通力总裁期间发生的最令行业关注的一件事是：
18名巨人通力员工因为劳动争议起诉巨人通力电梯有限公司，这件事我们后面几天单独详细发文说。
此次任命陆骧为巨人通力总裁，通告里特别说明陆骧：
具有丰富的行业背景和管理经验。
这里又说明具有电梯行业的经验重要了。姜威在今年10月份将退休，来自微软的包嘉峰将在10月8日起接替姜威的位置。这个时候如果再让一个行业外人士管理巨人通力也不合适，那就变成两个重要岗位都是外行人了。
陆骧于2001年加入通力中国，历任通力中国前线重点项目部销售经理、助理销售总监、亚萨合莱自动门系统中国区总经理、通力中国前线重点项目部总经理、通力中国前线维保业务副总裁等职务，时间够久，资历够老，经验也丰富。
巨人通力电梯在蒋震晖管理的时代实现了高速发展，在温豪定管理的时代达到了顶峰，目前电梯行业新梯量锐减，中国房地产行业依然处于低迷中，全球经济也处于衰退之中，在这种情况下，对新任总裁陆骧是一个非常大的挑战，能保持年出货量不下滑就是巨大的成功。
旧楼加装电梯和维保业务、旧梯改造更新、别墅电梯或是陆总裁突破的方向。
