汉堡王中国6年换了4位CEO,跟走马灯似的,用人策略还有两个显著特点

汉堡王中国6年换了4位CEO,跟走马灯似的,用人策略还有两个显著特点
2025年03月04日 20:26 食悟是一个有态度的自媒体

文 | 食悟

3月3日,汉堡王(中国)投资有限公司法定代表人发生变更,吕爱军接替Atakan Bozkurt,成为汉堡王中国的新帅。天眼查上显示的吕爱军职务是董事长,但明眼人都知道,他已经成为汉堡王中国的新任掌门人。

想必很快,汉堡王就会以一种合适的方式跟外界官宣,汉堡王中国又物色到更加理想的职业经理人了。

吕爱军这个人比较低调,2018年以来一直在汉堡王(上海)餐饮有限公司担任法定代表人,其任职期间,汉堡王上海公司注册资本从1.47亿美元增至1.97亿美元,从侧面显示上海市场表现出色,集团层面对该市场正在进一步扩张。

根据食悟的专业研究,吕爱军的职业轨迹显示其长期扎根汉堡王中国业务体系,此次从区域运营负责人直接提拔晋升为中国区掌舵者。其履历核心围绕资本运作、本土化战略执行及危机应对,未来或将主导汉堡王品牌在中国市场的进一步扩张与转型升级。

另据食悟认真统计,自2019年以来,6年时间里,汉堡王中国已经换了四次帅,不可谓不频繁,凸显这家品牌发展的艰辛与坎坷。

2019年1月,汉堡王特许经营商TFI公司的首席财务官Ekrem Ozer正式出任汉堡王中国区CEO。

Ekrem Ozer(右三)

仅仅一年半后,2020年4月20日,汉堡王(中国)投资有限公司宣布,任命原汉堡王(中国)首席运营官(COO)、高级副总裁朱富强为汉堡王中国区CEO,全面负责汉堡王在中国的运营工作。

朱富强

出任汉堡王中国新CEO前,朱富强为汉堡王中国高级副总裁兼首席运营官。他于2012年9月加入汉堡王,自2014年起开始担任汉堡王中国的COO,还曾兼任汉堡王中国首席发展官(CDO)一职。

2023年4月Atakan Bozkurt(博涛)出任汉堡王中国首席执行官。

资料显示,博涛拥有20多年餐饮行业经验,2014年加入汉堡王中国,担任了四年多的供应链副总裁兼首席采购官,职责包括优化供应链网络、降低成本等。2020年,他出任汉堡王中国首席共享服务官,负责IT、法律、合规和风险管理、数字化转型和扩张等内容,直至此次出任CEO。

2025年3月3日吕爱军接替Atakan Bozkurt,成为汉堡王中国的新帅。

根据食悟的专业研究,汉堡王中国近6年换帅四次,不仅频繁,而且还有两个显著特点:

一是不断在外来和尚洋帅和本土职业经理人之间徘徊,并且呈现一种交替节奏,洋帅不行换本土人才,本土职业经理人不行再启用老外。

二是,汉堡王中国基本都是体系内提拔,根本没有给猎头一口饭吃,压根不去外面猎聘,这种用人策略跟其他外资品牌企业差异很大,这也是汉堡王中国人事战略的独特之处。

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