诺奖院士邀请|周鸿祎:不拥抱AI的公司,员工会被淘汰

诺奖院士邀请|周鸿祎:不拥抱AI的公司,员工会被淘汰
2024年11月13日 17:59 他山石智库

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OpenAI近期震撼发布了其首个文本生成视频模型Sora,这一突破性进展标志着AI已能依据人类指令创作出长达一分钟的视频内容,再度在AI界激起了广泛讨论与热烈反响。尤为值得注意的是,Sora的问世距离ChatGPT的诞生仅仅过去了16个月,这一时间跨度凸显了人工智能领域发展速度之迅猛。

回顾去年全国两会,全国政协委员、360集团创始人周鸿祎提出的《以产研协同和开放生态模式推进人工智能大模型技术创新发展》提案,已预见到以ChatGPT为代表的人工智能大模型技术将引领一场新的工业革命,并呼吁我国应积极应对,把握这一历史机遇。

步入2024年全国两会,周鸿祎的提案进一步聚焦于AI的应用与安全两大核心议题。他提出,应支持大模型向垂直化、产业化方向发展,并鼓励那些同时具备“安全与AI”双重能力的企业,在解决通用大模型安全问题中发挥关键作用。周鸿祎强调,未来的发展方向并非孤立地构建人工智能大模型,而是要将大模型视为一种强大的赋能技术,广泛应用于各行各业,深入千家万户。在保持对通用大模型、超级大模型深入研发的同时,更应注重其产业化、企业化、垂直化、场景化和应用化的发展。

人工智能正引领着一场前所未有的新工业革命,其深远影响将波及社会的每一个角落。面对这一历史性的转折点,企业应积极拥抱变革,全力以赴投入AI领域,为此需遵循三大核心策略:

首先,树立AI信仰。企业应坚信大模型代表了真正的智能革命,是工业发展的新阶段;应认识到所有业务都将在这场革命中被重塑,不积极拥抱AI的企业和员工将面临被淘汰的风险;同时,应看到人工智能正稳步迈向通用人工智能(AGI)的广阔前景。

其次,全面投入AI。企业需审视自身,确保从上至下,从员工到高管,都充分理解、学习和使用大模型。内部业务流程应被重新审视,寻找并优化那些可通过AI技术实现改造的环节。同时,对外提供的产品和服务也应积极探索如何融入AI元素,以提升竞争力。

最后,提升“含AI量”。企业应提前规划,明确员工和产品的AI融入程度,以及企业对AI技术的利用深度。这不仅关乎技术层面的升级,更是企业战略转型的关键。

在此基础上,企业还应持续关注AI技术的最新进展,积极探索AI与自身业务的深度融合点,确保在即将到来的智能时代中占据有利地位。同时,加强AI伦理和安全方面的考量,确保技术发展的同时,不损害社会公共利益和个人隐私。

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