临近年终放假之际，正是各公司员工齐聚开展年会之时。前一秒科技菌还陷入对京东数科员工在年会上抓钱的嫉妒中无法自拔时，后一秒看到了360年会的员工抽中特等奖“免裁劵”一张。
这是个什么操作？新的一年这头开得不怎么好吧……
这不是摆明了告诉所有员工2020年将是360的裁员年？年会本来应该起到聚拢人心的作用，360这一出“此地无银三百两”只怕会适得其反。
“免裁劵”作为公司的特等奖对公司的形象肯定是降分的。
可能红衣主教最开始也只是想抖个机灵，作为互联网企业，年终奖上发挥些娱乐精神无可厚非，所以往年一些企业的“迟到劵”、“早退劵”，大家笑一笑也就过去了。
但是在谈“裁员色变”之时再开这样的玩笑就显得非常不合时宜。
首先对于公司而言，“免裁劵”释放出了一个非常不好的信息，外界会猜想该公司可能被附加了一种不太好的状态，需要优化一部分人员来调整，并且这个比例还很大。要不然“裁员劵”作为特等奖的意义在哪里？
其次对于员工而言，生异心是肯定的了。毕竟不是每个人都拿到了免死金牌，“社畜们”总要为自己留条后路，要不然冷不丁被裁了，谁来替他们还房贷？
就算是拿到了免死金牌的员工，大概率也是胆战心惊，任性是不可能任性的。要不然公司可以留你一次，但不能留你一生，该被裁的有多少免死金牌都没用。
以往公司裁员都唯恐被外界知道，大多是悄无声息地进行。不幸被媒体曝光了，大多抵赖说是正常优化，无外乎是担心裁员会对公司产生不好的影响。360这厢倒是好，直接用“免裁劵”的形式告诉大家，身正不怕影子歪？
其实2018年到2019年间，裁员的企业并不算少，强大如BAT，也被曝出过优化员工或收紧招聘员工的新闻。在经济增速变换的当下，收紧弹药好过冬是再正常不过的事情，但是以这种“抖机灵”的形式博人眼球未免就有点膈应人了。
最新消息360公司回应年终奖发“免裁劵”并不是为了裁员，公司来年并没有裁员计划，此举是为了鼓励员工创新，大胆试错。
科技菌不禁露出微笑，事实真相如何，时间自会揭晓。
