打造高绩效团队 提高人才密度 趣头条冲刺6000万日活

打造高绩效团队 提高人才密度 趣头条冲刺6000万日活
2019年09月12日 11:14 商业DNA

9月5日,趣头条(Nasdaq: QTT)公布财报显示,第二季度营收近14亿,较上年同期增长187.9%。季度综合平均日活用户数为3870万,同比增长207.6%,季度综合平均月活用户数为1.19亿,同比增长250.2%,日活用户平均每日使用时长为60分钟,同比增长27.5%。

趣头条董事长兼CEO谭思亮表示,本季度将优化内部效率,打造大中台战略。他表示,“本季度,我们继续致力于内部效率提升,围绕通用功能模块化与搭建全功能团队等方面,持续推动‘大中台’战略的事实,还引入了项目团队leader的轮岗制度,等等。我相信,这些措施将为我们提高平台内容质量、增强产品社区属性及提升商业化能力奠定坚实的基础。”

在提升人才密度方面,将持续引入行业人才,提升“Knowhow”和“高潜”型人才占比,为公司业务创新和突破提供人力保障。

在多元化业务方面,今年5月,米读极速版APP上线,与米读小说APP形成合力,共同征战网文市场,米读极速版已成为全公司成长最快的产品。据了解,米读已建立起业内覆盖范围最广的高质量内容体系,并拥有了一支强大的、可持续产出优秀原创内容的编辑团队。

在商业化方面,趣头条继续优化广告结构,进一步提升视频广告及互动类广告的占比,为广告主提供更为精准和差异化的在线营销解决方案。

视频广告在商业化收入中的占比已从今年第一季度的10%上升到第二季度的40%。同时,公司也会不断探索游戏、直播等多领域的闭环商业模式,并持续推进与阿里巴巴等巨头的业务合作。

趣头条多项举措的成果,在财报中有所体现。截至今年第二季度末,趣头条日活用户的积分成本已连续3个季度下降,与上年同期相比下降了40.6%,环比今年第一季度下降25.8%。与此同时,趣头条的用户数仍然保持着快速增长,这说明积分激励并非用户使用平台的最主要原因,平台内容对用户的吸引力在与日俱增。

同时,趣头条平台合作媒体已超过1500家,是上年年底的近3倍,自媒体入驻量超过100万,与上年相比增长近70%。内容审核方面,在天津内容审核基地正式落地后,趣头条天津、芜湖两地的内容审核团队规模已超过千人。

作为专注于新兴市场的移动内容平台,趣头条不断丰富和迭代升级产品矩阵,拓展流量入口,将拥有新的加速度。趣头条董事长兼CEO谭思亮表示,今年下半年,通过升级组织能力和提高人才密度,进一步加固公司的核心竞争力,力争在2019年底,实现5000~6000万的日活目标。

财经自媒体联盟更多自媒体作者

新浪首页 语音播报 相关新闻 返回顶部