热搜第一！英伟达近八成员工已是百万富翁，其中一半净资产破亿__财经头条_

英伟达

近日，有投资人透露，英伟达78%的员工已成为百万美元富翁，其中一半的人净资产达到2500万美元（约合人民币1.83亿元）。

编辑 | 数据君

近年来，全球科技行业持续迅猛发展，其中英伟达（NVIDIA）作为GPU领域的领军企业，凭借其在人工智能、图形处理等领域的卓越表现，不仅在全球市值排名中跃居前列，更让大量员工实现了财富自由。

目前，英伟达市值达3.22万亿美元，已成为全球市值第二的大型公司，仅次于苹果。然而，这一财富奇迹背后所隐藏的高强度工作压力和股市波动风险，同样值得关注和探讨。

股价飙升，八成员工成百万富翁

自2019年以来，英伟达股价实现了惊人的增长，涨幅超过3700%。这一增长不仅为公司带来了巨大的市值，更让员工财富急剧膨胀。据风险投资人Ruben D透露，英伟达近八成员工如今已跻身百万富翁行列。而在这些百万富翁中，有一半人的净资产更是高达2500万美元（约合人民币1.83亿元），实现了财富上的巨大突破。英伟达之所以能够让如此多的员工实现财富自由，主要得益于其在科技领域的领先地位和持续创新。作为全球领先的GPU制造商，英伟达的产品在人工智能、数据中心和游戏等领域发挥着重要作用。随着这些领域的快速发展，英伟达的市场需求不断攀升，从而带动了公司业绩和股价的双重增长。

高强度工作压力与“黄金手铐”

然而，英伟达员工在享受财富增长的同时，也面临着巨大的工作压力。据报道，英伟达员工普遍需要每周工作7天，经常加班至凌晨2点，同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。这种高强度的工作文化虽然在一定程度上帮助英伟达保持了领先地位，但也对员工的身心健康造成了影响。

英伟达的这种工作文化被形象地称为“黄金手铐”。一方面，员工通过努力工作可以获得丰厚的报酬和财富增长；另一方面，这种高强度的工作压力也限制了员工的自由和时间，让他们难以摆脱工作的束缚。因此，英伟达员工在享受财富的同时，也面临着如何在工作和生活中取得平衡的挑战。

英伟达首席执行官黄仁勋在最近的一次全员会议上回应了这一问题。当被问及如何处理那些处于“半退休”状态的老员工时，黄仁勋表示，每位员工都应像CEO一样管理自己的时间。

CES展新品亮眼，管制新规下的战略困境

在2025年CES展上，英伟达发布了新款GPU RTX50系列、汽车处理器“Thor”及世界基础模型Cosmos等创新产品，再次彰显了其强大的研发实力和市场影响力。

然而，美国政府随后推出的AI芯片管制新规却给英伟达带来了前所未有的挑战。新规限制了美企向大多数国家出售芯片的算力，对英伟达等科技巨头造成沉重打击。英伟达谴责政府此举越权，并担忧其对全球科技行业产生深远影响。

面对新规的冲击，英伟达将不得不重新审视其全球战略和市场布局。如何在保持技术创新和市场领先地位的同时，应对政府管制和市场变化带来的挑战，将是英伟达未来发展的重要课题。