美国《华尔街日报》报导，美国苹果公司已对高层进行大改组，对后iPhone时代做好准备，此举显示，苹果从依赖iPhone销售，转向其他业务营收来源，报导指出，此次人事调整规模不小，惊动许多内部员工。
报导指出，这波高层调整去年就展开，苹果聘雇多位高阶主管，数名高管离职，数位人士获得重要升迁，并进行了一连串调整。这让许多现有的苹果公司员工感到“慌乱”，因为他们在公司改组之前，不习惯这么频繁的领导高层变动。
根据报导内容，苹果将人工智慧部门负责人贾南德瑞亚（John Giannandrea）纳入经营团队，撤换语音助理Siri团队负责人史达西亚（Bill Stasior），并由人力资源主管欧布莱恩（Deirdre O’Brien）接替即将离职的零售负责人艾伦兹（Angela Ahrendts）。另外，苹果开发无人驾驶汽车的团队精简约200人，服务事业的工程资源主力也投入影视节目发展。
苹果执行长库克（Tim Cook）2011年上任以来，11人经营团队阵容，5年来几乎没有变化，但如今除调整经营班底，多项开发计划也暂时喊停，以利高层重新评估发展重心。分析认为，这波调整反映苹果想减少对 iPhone依赖，苹果分析师孟斯特（Gene Munster）认为，此举是在为未来10年发展铺路，“科技不断演进，他们必须持续调整企业结构，确保处在正确路径上。”
作者：互联网无边界
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