2017年5月，在新华网制作的「95后的谜之就业观，你看懂了吗？」引发外界广泛关注。根据他们的调查发现，选择不就业的「95后」毕业生中，其中超过半数人想要做的职业是网络主播，想要当网红的比例高达54%。而且这种意愿不仅存在于毕业生中，更存在于整个青少年群体中。
不仅是在中国，英国的情况也非常相似，2017年5月23日英国《每日邮报》报道，大型旅游公司「首选」调查1000名6岁至17岁孩子的志向后发现，34.2%的孩子希望在视频社交网站YouTube上成为名人，18.1%的人想成为博客或视频网站的博主。
当一名「网红」究竟是什么样的感觉？是真的躺着挣钱，坐着捞金？
当网红挣钱
第三方经纪公司引路
2018年寒假，在网络上已经累计下不少人气的视频创作者小夏与一家文化娱乐公司签约，对方承诺为其进行包装，并在某短视频平台上发展，希望能将其打造为新的人气KOL。于是在对方签约之后，原本已经有全职工作的他，开始动了投身短视频行业的想法。
这并不是一个个例，尤其是在现在几大短视频平台激战正酣，拼命争抢短视频平台龙头位置的当下。在巨大的资金扶持，外加无数「网红」因为受欢迎的视频而成就百万、千万年薪的刺激下，有创作能力的年轻人都希望可以摆脱朝九晚五工作的束缚，迈入高薪、作息自由的人生胜利组。
也正是在这样的前提之下，目前围绕短视频行业，已经催生出数之不尽的第三方经纪公司。他们的目的非常明确，利用自身的渠道和人脉关系，发掘目前已经小有名气，或者有创意头脑的视频创作者，将他们的作品推送到各个合作的短视频平台。在短视频平台将受益结算给他们之后，再与视频创作者进行分成。
而对于视频平台来说，他们也乐于接受这样的合作模式。第一，在目前短视频平台还处于群雄逐鹿的大环境下，平台方希望能够获得最大的视频创作者资源，以达到平台海量内容量的目的。这是一个寻找、发掘、培训、管理的复杂过程，平台方显然需要投入大量人力、财力去解决。而如果外包给第三方公司，这可以在最大程度解决上述问题。
第二，因为第三方公司在作用，短视频平台方与视频创作者在合作中不会产生过多的「关系」。也就是说平台方只对第三方公司负责，不对视频创作者负责，这让管理问题变得更简单、直接。
网红薪酬曝光
百万+月入万元
在接受洋葱智库的采访时，小夏简单解析了自己与签约经纪公司的分成形式：「每个月有发短视频的任务量，大概30条，我们的收入都是跟评级向挂钩。」
同时小夏也把他与公司之间所达成的2018年二月分成协议发送给了洋葱智库。在该份协议中，清楚列明短视频会分为四个等级：S级奖励600元/条，A级300元/条，如果被评为B、C级则没有奖励。如果二月份被评为S级的短视频占比超过50%，还能额外享受200元/条。
同时所有短视频创作者都享有有条件的底薪：底薪根据 S 级内容的占比进行变动，其中S 级占比超过整月视频流量的30%，为4000元/月，占比50%为5000元/月，占比70%为1万元/月，占比 90%为1.5万元/月。如果占比为100%则底薪为2万元/月。
（小夏所出示的某平台薪酬待遇协议）
似乎从账面数字上来看，这是一份相当有诱惑力的分账协议。但是就在前两天，一条网络主播向花椒视频讨薪的新闻也浮出水面。同时花椒直播平台的收入也一同浮出水面。根据讨薪网络主播段小姐向媒体曝光的内容，根据当时签约的约定，除开直播会有2500元的底薪之外，短视频每条精选作品（被花椒推荐，视频上有精选两字）为300元，每个月20条精选视频会有额外底薪1750元。以此计算，从2017年12月至今年1月的两个月里，该主播共计应获得2万2千左右的收入。
（段小姐向媒体出示，经纪公司向其承诺的薪酬待遇）
分账模式不清
经纪公司先剥层皮
不过还未签约满一个月，小夏便决定不再续约。一方面是因为他还有正职工作，另外他也认为与他签约之前的承诺不相同，分成模式看不懂：「分账制度不太明白。按照公司给我们的合作协议，平台要对每个视频进行分等级，然后根据等级来分成，这个我和其他人都没弄明白到底是怎么分等级。是根据点击量吗？还是根据时间长短吗？还是我们微博的影响力吗？反正我是稀里糊涂，没看明白。」
的确在小夏与公司的分成协议中，并没有列明如果短视频进行分级的标准。小夏也说：「有时候我随便拍一个，居然点击量就过百万。有时候我设计故事、场景、人物，结果出来的效果反而不好。我也有这样的疑问，究竟对我们来说，好的标准是什么？」
这也正是目前许多希望利用短视频谋生的视频创作者的困惑，有创意、有想法、能拍出好的短视频，但是收益在哪里？
目前在短视频行业内，比较普遍是两个途径：一是目前的很多MCN机构。这类公司在行业内拥有话语权，而且渠道丰富。他们会自己孵化短视频IP项目，同时他们也会签约视频创作者。不过这类公司求质不求量，所以能够得到这类公司的垂青，除了视频创作者本身的能力，运气成分也占了一定比例。与这类公司合作，除了能获得精良的包装和优质短视频平台推广外，而且分账模式也清晰可靠。
而另一种就是前文所提到的现在广撒网式第三方小经纪公司。在目前短视频平台急需扩充内容吸引流量，视频创作者急需寻求机会挣钱的前提下，他们起到了中介的作用。而他们的收入正是来自于平台方补贴，然后与视频创作者分成。
类似在段小姐讨薪的个例中，实际上第三方经纪公司给该主播的薪酬已经是在抽成之后，并非花椒平台的初始价格。段小姐之后从其他经纪公司处打听得知，花椒平台当初在挖抖音的短视频制造者时，给的费用是按照抖音粉丝阶梯划分的，其中在抖音粉丝超过100w的大号，转到花椒之外给的价格是600元每条精选视频，如果每月满20条精选视频，则底薪应该是8000。而经纪公司则抽走了一大半。
（直播新时代，主播如何维护自己的权益？）
理想还要有
万一制度完善了呢？
就在papi酱这样的指标型人物，被炒至号称2000万元一条的广告之后，短视频行业已经成为视频创作者争抢加入的新领地。但事实上，据洋葱智库了解，整个行业目前至少有一半以上的短视频博主都没有实现盈利，即便是成为大V级别的号，能得到部分广告主的投放，一条广告的收入可能也不足papi酱宣称的千分之一。
如果能依靠一棵大树，还能得到公司的继续投入和包装，而对于与第三方经纪公司合作的这类视频创作者「散户」，亟待解决的就是他们随时可能发生的——利益被拖欠问题。其中一个关键点就是，大多数视频创作者连最基本的权益——白纸黑字签约都无法得到。
小夏就说，他的解约非常简单，因为他根本就没有跟经纪公司签真正的合同：「我们就是口头协议，有朋友介绍我跟他们认识，然后他们告知我需要做什么和收益方式。没有期限限制，也不用签合同。」这也发生在段小姐的事件中，她在入驻花椒平台三个月的时间里，并未与经纪公司、花椒官方签署任何书面协议，也并未就薪酬支付签署纸质内容。
不可否认的是，在大量资本支撑的前提下，短视频行业的高速发展已经暴露出不少问题。对于短视频创作者来说，如何能够持续激发他们的内容，以及保证合理的收入。外界也给出很多建议，其中包括希望相关部门能够出面，甚至出台政策规范短视频平台与视频创作者的合作形式，从法律上对其进行保护。
另外则是短视频平台方能够直接与视频创作者对接，跳过第三方经纪公司的猫腻。目前段视频行业还处于多方争霸阶段，对于内容多样性的需求必定会将越来越大。新人入行，一定要谨慎落坑，维护好自己的合法权益。
