2020年华为裁员10% 第一要素是“生存”!

2020年华为裁员10% 第一要素是“生存”!
2020年01月04日 09:01 科技先闻

2019年,对于华为而言必定是“跌宕起伏”的一年,各方的打压成为其快速前行绊脚石。即便如此,华为轮值董事长徐军仍透露,华为2019年全年实现销售收入超8500亿,同比增长约18%。

但重压之下,华为在2020年也将做出调整,华为2020年末位淘汰10%主管。

业绩不错 但未达预期目标

的确,2019年本是华为全面迸发的一年,特别是在手机业务,5G基站层面,但由于种种外部压力,并未达到目标。根据资料显示,2018年,在快速增长的智能手机业务带动下,华为销售收入超过1050亿美元。2019年前三季度,华为实现销售收入6108亿元人民币,同比增长24.4%;净利润率为8.7%;智能手机发货量超过1.85亿台,同比增长26%。

尽管,华为尚未单独公布2019年第四季度财报,但是根据华为徐直军透露,实现全面8500亿的营收没有问题。但这跟1250亿美元(约合8715亿元人民币)全年目标,还是差了一点。而早在去年6月,华为掌门人任正非甚至下调了预期,他预计2019、2020两年华为的年收入都将在1000亿美元左右,2021年开始复苏,看来他的预测并非凭空猜测。

裁员10% 求生存

想必很多人首先会想到,华为这种未上市公司,仍然达到8500亿元的营收已然是少数派的胜利了。但华为方面并不认可,华为徐直军表示,尽管没有达到年初预期,但公司整体经营稳健,基本经受住了考验。2020年将是华为“艰难的一年”,生存下来将是华为的第一优先。华为干部队伍要保持10%的淘汰率,打造一支作风过硬、能打胜仗的干部和员工队伍。

当然了,徐直军同时表示,要全力打造HMS生态,支持智能手机在海外可销售,促进应用伙伴创新。的确,2020年将是5G新元年,华为占据着至高的技术地位,自然会受到外界觊觎。裁员,缩小部门,一方面会节约成本,另一方面也会激励队伍战斗力。徐直军坦言,华为在2020年将无法像2019年上半年那样快速增长,但沉淀技术依然打赢硬仗的基础。

大规模裁员应对市场危机,减小市场风险是企业发展必经之路。不止华为,在这之前,京东,腾讯等企业也做过类似决定。瘦身之后,如何增强战斗力是各个企业首要考虑问题。在2020年,华为究竟表现如何,拭目以待。

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