微软又裁员！坑惨中国员工__财经头条_

微软又双叒裁员了！

据媒体报道，一份内部通知显示，周一有300多名微软员工被告知工作岗位被裁减。微团发言人表示，此次裁员是继5月中旬宣布的6000人裁员计划之后的又一次裁员。

而另一边，国内社交媒体又传出，去年微软苏州裁员中，选择去西雅图工作的员工，如今大部分都被裁，而且赔偿很少，甚至是零赔偿。

这究竟是什么情况？

网传微软去年调岗美国的中国员工

在美大量被裁

据小红书网友爆料称，微软在2024年曾在苏州启动裁员，当时表示可以提供去到西雅图工作的机会。结果这批员工大部分都在微软最新这波裁员中被裁掉了。

有网友点评，还是微软会省钱，如果当时在国内被裁还能领到N+12，现在在西雅图被裁，只有零赔偿。

还有IP为美国的网友调侃：你不知道今年relo你们就是为了裁员吗？中国裁员成本多少，美国裁员成本才多少。暗指微软此举就是为了这次裁员能少给赔偿。

真的是这样吗？

TechWire检索发现，去年并没有传出微软苏州裁员的消息，不过在2023年微软苏州曾流传出裁员消息，称赔偿能给到N+12，但很快就被微软辟谣了。

虽然没有N+12那么多，但微软在国内裁员给到的赔偿确实不少。据此前报道，今年5月，微软曾在上海裁员，据网友爆料，当时给的赔偿是N+8。有12年的老员工甚至直接拿走了20个月的工资走人，有些人可以拿几十万或上百万的赔偿金。

在中国，裁员赔偿是受劳动法保护的。但美国就不一样了。美国的联邦法律中并没有强制要求企业/雇主要向被裁员工支付遣散费。到底有遣散费，具体要看公司政策、雇佣合同、集体谈判协议，或者作为换取员工签署放弃诉讼权利的离职协议的交换条件。

不过，也有网友表示，这次微软是给了赔偿的。有的称是8周，有的是12周+2N，可能根据不同岗位、不同分部和工作年限给的不同。

还有网友称，微软把中国员工调岗到美国的成本并不比裁员低。网友表示，relo的成本包括夫妇及子女机票，搬家行李打包，落地后重新安置费用，按照现在的物价没有4、5万美元搞不定，而且美国薪资比国内高，加上去年到现在的薪水，如果在上海，强制裁员也不过88万封顶，如果微软真的是为了少给赔偿，没必要搞这么复杂。

据悉，微软5月推出的6000人裁员计划，主要集中在软件工程师岗位，占比约40%，本周的300人裁员计划具体岗位尚不清楚。截至2024年6月，微软全球全职员工约22.8万人，其中55%任职于美国本土。

也就是说，美国本土微软员工受影响最深。

而去年才调岗来美国工作的中国员工们，只能说时运不佳。

微软裁员，寒透员工的心

但不管怎么说，微软这次裁员，确实坑惨了这批刚来美国不久就被裁的中国员工。

有网友表示，有很多拖家带口来西雅图的中国员工，小孩转学浪费了一年，老婆甚至还辞了工作过来，国内的房子也卖了，在西雅图买房子，结果工作签刚抽到还没生效就直接作废。

当然，寒心的不止是去年从国内调岗过来的中国员工。

从外媒和外网报道，微软这次裁员堪称“无情”，被裁的员工中，有不少技术大牛或为微软做出过贡献的老员工：有曾修复过百万美元系统重大漏洞功臣的48岁微软老员工，被算法选中，在生日当天被裁；有微软开发的开源编程语言TypeScript核心架构师，见证微软18年技术变迁的元老；还有曾主导Microsoft for Startups战略的AI总监Gabriela de Queiroz......