“共享”一词最近火得不要不要的，只要跟共享搭边儿的似乎便可呼风唤雨。作为共享概念“鼻祖”的共享单车已经成功走出国外，进驻美国和日本，火爆程度足以见得。如今，除了单车，共享家庭日益壮大，有共享汽车、共享雨伞、共享篮球、共享充电宝，升值共享姨妈巾，似乎万物皆可共享。
而这一次，终于轮到了“共享会计”。
共享会计是什么？
在财会领域，关于财务共享中心的传说由来已久，一个典型的例子就是海尔。从2006年开始着手打造财务共享中心，逐渐将企业内从事基础会计工作的财会人由1800人，降到260人，基础财务人员的人数下降至原先的20%左右。
再看近几个月，四大会计师事务所相继推出的“财务机器人”横空出世后，将不少财务人打了个措手不及。
试想一下，在不久的未来，基础的财务核算等机械财务工作将大部分被人工智能所取代。那么，对基础财务人来说，原本稳固的“铁饭碗”就将不再牢固，而这也让“共享会计”的出现成为可能。
类比“共享单车”风靡的理由，“共享会计”同样具有爆款面相：
一是便捷
共享单车满足人们随用随骑的需要，便利快捷是共享的基本特征。
那共享会计呢？
随着人工智能的发展，简单重复的会计核算等工作完全有可能被机器替代时，在外人看来非常“稳定”的会计工作就完全可能不再稳定，因为大多数会计工作已被机器代劳，录用兼职会计或许将成为大多数企业的用工常态，基础的会计人员将面临“僧多粥少”的职业困局，共享会计将成为可能，即：根据企业的需求，会计人员可能随时“下岗”，亦可以随时“上岗”，符合共享经济便利快捷的特点。
二是经济
共享单车半个小时0.5元，经济实惠是共享的吸睛之点。
共享会计与此相比呢？
当大量兼职的会计人员出现时，兼职会计的薪酬将按小时或按天数计算，对用人单位来说，录用兼职会计所付出的成本将远远低于全职或专职会计人员，这对于强调降本增效的用人单位而言，是其非常乐于看到的结果，经济实惠的用人成本使共享会计亦成为可能
未来，很有可能出现这样的情景：
不知道这种“假设”是否让目前的你，开始有了危机感？
或许有的人会嗤之以鼻不屑说一句“瞎扯淡”
或许有的人会认为这是脑洞大开“天方夜潭”
或许有的人会与小编想法产生同感有共鸣…
不论你是哪种想法，不管你是何态度，你都阻止不了“共享会计”发展的趋势！
在企业中，不再需要大量的基层会计，而侥幸留下来的那部分，也有可能随时“下岗”。更多的基层财务将会像“共享单车”一样，企业只需要一个手机，就可以找到适合的人选，且成本极低。原本的“铁饭碗”，就这样成了可有可无“经济便捷”的“兼职”性质……
不知道，这一种“假设”是否让目前的你，开始有了危机感？
无疑，如今的“财务圈”一直是不平静的，无论是之前一度被推翻、证实、再推翻、再证实的“会计证取消事件”，还是如今提到最多的“财务共享中心”、“财务转型”的事件，都值得所有财务人开始有所“警惕”。
