两会期间，农民工实行月薪制的提议迅速成为多平台焦点，引发网友热议。农民工全国人大代表谭双剑与武汉大学中国乡村治理研究中心副教授夏柱智共同针对现阶段农民工问题与解决方案给出了提议。作为数字化时代，专注建筑工程领域的用工找活平台，顺匠对规避讨薪难给出了新思路。
讨薪难是因为找活难
国家统计局2月28号统计数据显示，2022年农民工规模达到2.96亿。此外，城市蓝领有1.2亿。4亿找工者奔波在生计间，团体内部形成了巨大竞争，有限的找活范围内，为了个人生存和家庭生活，他们通常有活就干，怕被别人捷足先登，于是不衡量保障性，甚至不知道怎么审核雇佣方，信息渠道窄，结果导致完工不结算、年底讨薪难，更有甚者会打折结算的情况出现。
有些农民工在受骗后，即便薪水被打折或拖欠不结算，仍旧为该企业或工头提供劳力，因为在自己的认识范围内，实在找不到靠谱的企业和个人，不得已继续干。而同时一些信誉高、保障全的企业因为找不到足量农民工而导致项目难以推进。缺少互通平台让包括农民工在内的务工者、招聘者处于被动，为解决这一问题，朱顺东牵头打造顺匠平台。
顺匠：关注工匠现状，提供更多保障
熟人介绍、自行到劳务市场找活、由承包人找活自己跟着干，是建筑行业找活的主要方法，费时费力、局限大，远不能满足数字化时代对劳工的需求。于是，作为建筑劳务用工全周期方案供应商的顺匠平台在工程建设市场的需求中应运而生，为工程领域的匠人用工搭建出来的新的数字化平台，同时覆盖技术工种、机械工程、八大员、设计师四大类，100多个行业，汇聚了全国百万手艺人。
顺匠成功疏通劳务招聘环节供求双方的信息不对称、信息时效性滞后等淤结，让工人和企业进行快速匹配，大大提高招聘效率；互联网+人才信息网，让工人与工头之间的依附强度发生变化，使建设生产过程中工人和企业“省时、省力、更省心”。顺匠让工人赶上了大数据时代红利，标志着工程建筑领域找到优化的机会，通过口碑传播等让不良企业得到工人限制抵制，给了讨薪难致命一击。
顺匠给予平台使用者的不仅仅是更多选择机会、更高薪资、更易讨薪的保障，还有个人隐私的保障，保障农民工等的人权，选择市场上最大的储存平台与最可靠的服务器，安装防火墙，有效保障客户隐私，使劳务规范化，让务工者充分感受到被尊重，以此提高工作中的责任心，降低忧虑，安心工作，这对规范混乱的市场有积极促进作用。
