（文/索象云泽攀老师）无论是身边朋友游说，还是怀揣着出任CEO迎娶白富美的梦想，还是单纯的让生活过的好一点。
我们都踏入了同一个行业-------电商。而且前赴后继还会有很多的新手加入。
毕竟整个互联网商业还很年轻，很多机遇在等待着我们。
我们见证过很多人崛起，听说过很多人失败。
看到过华丽的数据，感受过购物节的澎湃。
说这些只是为了让我们回顾一下入行之初的初衷。
下面将是一片枯燥无味的淘宝初级运营篇。适合新入行的运营，一天到晚不知道干点啥的运营。如果有帮助可以点个赞。如果脱离了这个阶段，请绕道轻喷。
帖子大部分内容参考自身以及身边朋友的成长经历。仅作为参考，不具备任何绝对丶权威性质。
由于近期遇到很多朋友与我之前的成长经历相似的朋友， 想一下还真是有点怀念那段没日没夜的日子。此贴应邀而写，应感而写。
----------------------------------------------------------------------------------
在正文的开始的第一句我先问一个问题：运营是不是最闲的工作？
A同学：不是。
B同学：是的。
那么我说回答这两个问题的是三个不同水平的运营你们信吗？
回答“不是”的是一个成长中很努力的运营，属于水平中等偏上的运营。
回答“是的”就是一天到晚不知道干啥的 “新手运营” 和真正的 大神。
好的，那么我今天说的就是如何摆脱“一天到晚不知道干啥”这种困境。
如果不想摆脱这个状态，当然也不需要读这个贴，因为这也是这个贴的核心内容。
做淘宝从来都没有系统的培训，也没有严格的章法，
从来也不规定一定要先做什么再做什么。
也没有一个正规的学校有一门课程叫做淘宝。
那么这份工作就需要有极强的每天自我规划的能力丶执行力丶自学能力。
如果没有，那么首先请提前给自己规划好每天的工作内容，做成表格严格执行。
不管你是从客服还是从运营助理升值到运营。
你的工作都会发生翻天覆地的变化。
做客服和助理你每天只要听主管和上司的安排做事，偶尔抱怨一下上司和同事。
运营则不同，很多同学以为做了半年运营助理就可以完全胜任运营的工作了。实则不是这个样子的。
下面我说一下我以前的经历。
最开始进了一家小公司。
7人标配团队其实是6个人的时候比较多。1运营，1运营助理，4客服，1美工。
我最开始做客服，几个月后对产品非常了解，了解顾客需求。
知道自己的产品哪些是客户不满意的，做客服的过程中自学基础运营，店铺各种后台操作。
后面做运营助理也还算得心应手。因为我都是听上司安排做事。
直到做了将近一年助理后，我的上司离职。
我自己做运营后才知道，原来体会并不是我想象的那样。
这个时候老板每个月给我们下一个业绩指标。老板不懂这个，所有工作要自己安排。
还要安排其他队员的工作。
你掌握着全团队人的奖金命脉，做不好全队人没奖金。
最开始每天不知道每天做点啥。每天东搞西搞，改下标题，对着详情页骨头里挑鸡蛋每天给美工一点事情做，让助理每天刷些单，编辑宝贝。看看这看看那。一天没了。
说到这里，有没有同学和我那个时候一样的状态的，可能区别是你们是接到新店更多。团队人数可能有些还会更小一点 3 人组，或者一人单干。
---------------------------------------------------------------------------------------
那么今天我不和大家讨论如何做爆款。
也不和大家讨论直通车一夜上十分。
也不讨论非常牛逼的SEO优化。
咱们来说说说，作为新手运营手头上的工作做到位了吗？
老板给你 4000丶6000丶8000 工资的时候，有底气拿吗？
上班觉得每天太短，还是觉得度日如年呢？
这几句话一定说中了很多同学的现状，因为我也是过来人。
那么怎么办？下面说说一个新手运营的痛苦的成长过程。
首先你不需要想那么多，你只要知道把店铺做好，销售额上升，卖出更多的宝贝。
你才有更多的工资以及奖金，这也是老板请你来的主要目的。
首先要给他赚到钱，你才有资格让他给你加钱。好了这个是目的。
泽攀老师认为，有了目的我们就知道每天是为了什么在工作------多卖出宝贝，拿更多的钱，这也是我们最初的目的。（文/索象云泽攀老师）
