一个企业是如何才能做大做强的？很多人都有不同的说法，每个时代也都有不同的策略，在这个互联网时代看企业是如何强大起来的！7月27日，财富中文网发布了2020年《财富》中国500强排行榜，京东凭借稳固成长的零售业务和高速发展的服务业务，排名上升4名至13名，成为排名第一的“互联网服务与零售”企业。
一直以来京东的表现也在不断的刷新着我们对它的看法，京东一直在高速发展着，而这一切离不开的前瞻性布局。其中，京东物流的建立为其发展提供了莫大的助推力。作为电商企业如果没有自己的物流企业那么在发展过程中就颇有阻碍了，例如快递点停摆没人派送快递，很多生鲜都腐坏掉，而原因是网点拖欠快递员工资。对此，京东早就做出了前瞻性的决策，建立自己的物流，拥有自己的全国物流仓储建构，集中调配，通过物流仓储把控服务和速度，形成自己的独特优势。
在员工方面，京东物流对于员工也是非常重视的，是唯一一个全额为快递员购买五险一金的快递公司。要知道，在物流行业还有很多快递员甚至都没有基本的社保福利。而在京东物流五险一金是最基本的福利保障，除此之外，京东物流还有员工学校、单身公寓等福利，而且如果工作5年以上，一旦家里有人生病了，那么京东物流还会全额承担医疗费用。此外，早在2012年的时候为了让员工找到家的归属感，京东物流还专门推出了“安居计划”福利项目，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款，解决员工买房难的问题。在今年4月份的时候京东物流还将这项基金从原来的4.5亿元提升到了10亿元，切实的从员工利益出发。
而京东物流的福利还不止这些，京东物流还给所有的快递员额外购买了商业保险，在员工遇到意外伤害的时候能够得到及时的救助。此外京东物流的快递小哥还享有通信、防寒防暑、特殊环境、交通工具等50多种福利待遇及补贴，每年公司投入数千万元安排员工进行体检。值得一提的是，在京东物流女性员工还可以享受比国家规定多一个月的产假，男性员工可享爱比国家规定多7天的陪护假等等福利，难怪在业界都觉得做京东的快递员是非常幸福的。京东物流对员工的重视程度可见一斑，正因如此才有越来越多的人想要走进京东物流这个大家庭。对于这样一个有温度的企业，员工当然也是竭尽所能的去贡献自己的力量，有如此高的凝聚力作保障，京东终将越做越强。
