面试跟相亲也有很多相同之处，但它们跟标题有几毛钱关系？看下去就明白。
相亲潜规则
相过亲的人都知道一些相亲潜规则
比如说，
男人相亲看脸，女人相亲看房
男的要有房有车有存款，
女的要有颜有范儿有性格，
虽然大家都不说，但是彼此心知肚明
这些是证明你自身价值的直观表现
还有一种场合跟相亲一样
就是面试
面试潜规则
面试也是有些潜规则的
我录用你，一定是你因为你能够为我创造价值
而能够创造价值的直观表现就是作品
人总是相信眼睛多于耳朵
你说的多牛逼，多牛逼
连一个作品都没参与过
咱们还怎么愉快的玩耍啊
面试也需要一些作品作为敲门砖的
然而，有作品就够了么？
敲门砖只是敲门砖而已
作品并不是一切，思维才是
为什么智游一直坚持项目推进式教学
而不是传统的学完理论知识再做项目？
为什么智游教育重的是实训而不是模仿练习？
就是因为实训出来的产品是经过你个人思考的
CTO提问到的细节，你会有自己的见解
而不是说我参考了某宝的界面或者某东的架构
细节、思考的过程、实操的体验感
都是最难去包装的
没有一个CTO希望招到一个没有灵魂的工程师
你需要的不是作品而是思考实践后的产品
作品和产品，区别在哪里？
最大的区别就是有没有经过思考。
模仿练习做出来的是作品，是copy，是临摹，经过思考并一步步实践做出来的才是产品。
如果说有无作品，直接决定着你是不是会被公司录取，那么你拿出来的是作品还是产品就决定着你被录用后薪资是8K还是12K甚至15K。
面试的作品是指一个网页、一幅图或者一个模仿的网站。但产品是指你全程参与从项目立项、项目需求完成、项目原型完成、项目前后端开发到项目上线这一整个过程，这样你拿出来才叫产品。
产品跟作品最后表现出来的都一样，无非都是一个网站、一个页面或者一个APP，但是过程却是千差万别，学到的东西千差万别，对于产品的理解更是千差万别。
所以智游教育一直以来坚持的就是“以项目推进教学”的理念，坚持的是让学生独立思考并完成一个产品，而非去做一个模仿下来的毫无生命的作品。
进入智游，前期的基础知识学完之后，接下来就是边做项目边学习。项目全部来源于智游旗下的外包公司真实项目，通过真实的企业需求，自主完成一个接地气的、贴合企业需求的产品。
对于企业来说，更希望招到的是一个有灵魂的开发者，而不是一个只会服从的开发者。所以，在智游，编程思想的培养，并不列于编程技能之后，而是教学过程中的重中之重。智游学员在毕业之前每个人都能够独立完成一个产品，也许能说明一切。
