前面企股会有和大家分享“为什么百度、腾讯、阿里巴巴、360注册地都在开曼群岛？”因其独特的税收政策，素有“避税天堂”的美称。当然除了美属开曼群岛之外，还有著名的英属维尔京群岛。
英属维尔京群岛（The British Virgin Islands, B.V.I）是世界上发展最快的海外离岸投资中心之一 ，在此注册的公司就被称作BVI公司，常见于为在境外或香港上市而搭建的VIE交易架构中。
VIE：Variable Interest Entities，在国内被称为“协议控制”，是指境外注册的上市实体与境内的业务运营实体相分离，境外的上市实体通过协议的方式控制境内的业务实体，业务实体就是上市实体的VIE。
维尔京群岛是国际著名的避税中心，根据该岛的法律，所有在该岛注册登记设立的公司，除了法定每年计缴的登记费用（非常少）外，所有业务收入和盈余均免征各项税款。
由于英属维尔京群岛有自己独特的一套国际商业公司法，也因此吸引了众多世界投资者的前往。很多国际知名的大公司为了其避税的运作，均在该岛设立避税公司，并展开复杂的国际避税业务活动。
下面企股会将和大家分享注册BVI公司的优势，以及注册过程中的条件和要求有哪些？
一、注册BVI公司的优势
1.注册BVI公司，不受股东人数的限制，一个人可以成立注册有限公司，保证了公司的绝对个人私有权，安全可靠；
2.不需要提交办公地址，由注册代理公司提供英属维尔京群岛政府认可的注册地址即可，灵活便利；
3.注册BVI公司不需要注资，其注册资本的形式是认购形式，不需要实质注入公司；
4.不需要会计师的审核报告，只需要保留资料反映经济状况即可，没有在BVI群岛经营的公司也无须交利得税(香港公司有收入须做帐报税)，可以达到避税的目的，省时，省力，省钱；
5.可以用BVI公司开设银行外币账户，是可以拥有离岸外币账号的最佳途径，并且对于外汇没有任何管制，还可以收开信用证；
6.注册BVI公司保密性强，对于公司董事以及股东资料绝对保密，隐秘身份保护隐私，无需披露，政治经济环境稳定，便于融资上市。
7. 可以有效减少企业运营者个人风险，运用海外离岸有限公司运作商业，可以确保个人财产安全；
8.可以持有物业资本，物业或资本转移时，只需转移公司股权，简单免税；
9. 使用信托可以避免不必要的麻烦，最重要的是使用离岸信托，可避免缴纳个人所得税和遗产税；
10.拥有国际公司信心保证，可提升公司形象地位，海外离岸公司被各国政府及国际商业银行广泛认可，并且受相应的国际法律保护。
二、注册BVI公司条件和要求
1、公司名称：
只有一个申请者即可成立海外离岸BVI公司，公司名称必须以"有限公司结尾"，如：LIMITED、CORPORATION、INCORPORATED、SOCIEDED ANONIMA或它们的缩写，如：LTD、CORP或S.A.。
注意：除非得到政府批准，公司名称不能以"信托公司"或"银行"或其它被认为意思相似的词结尾。
2、注册资金：
标准注册资金为50,000美元，分为50,000股，每股1美元。(如注册资本发行之股数大于50,000股，加收政府费用1350美元)；
3、公司董事：
一个或多个董事，可以是法人实体或任何国籍的自然人（自然人无国籍限制，需年满18周岁）；董事是由股东选举产生的董事会成员，董事主席是董事会的负责人。
4、公司股东：
一人或一人以上；可由自然人或法人担任；政府保护股东利益，无须公布受益人身份资料；股东名册须存放于BVI注册代理；公司可发行记名股票。
5、注册地址：
公司注册地址必须在英属维尔京群岛。
6、经营范围：
公司经营范围原则上并没有太大的限制，在合法的前提下可经营任何性质的业务；金融、银行、信贷、保险等特殊行业，需获得政府特别批准。
三、税收优势延伸
在维尔京群岛最重要的税就是所得税，雇主必需在给付薪资时就将所得税扣除，税率介于0%至20%之间，个人若有其它收入需额外申报个人所得税，公司税只针对在当地注册营业的公司课征，税率为净收入的15%；此外维京群岛还有房屋税、土地税、关税及一些印花税、财产税。
不征收资本利得税、资本移转税、继承税、销售税、加值型营业税或扣缴税。其与英国、日本及瑞士有双边租税协议(Double Tax Treaties)，但仅适用于一般当地营业公司(Resident Company)。
此外，离岸公司更可拥有高度保密性及较少的外汇管制。由于在该地区投资多数会豁免征收利得税，故一般从事控股、金融、保险及海外基金的公司，都会选择将离岸公司注册于这类税务天堂
四、企股会小提示
股权，对企业而言至关重要。但是，80%以上的老板却不知道如何正确分配股权，如何利用股权激励团队，如何用股权整合产业链，如何用最少的股权融到最多的资金！
著名投资人徐小平说，创业的基础就是两个，一个是团队，一个是股权结构。股权结构不合理，公司一定做不成。 任正非说，华为能够走到今天，得益于股权激励机制，分钱分得好。 马云说，中小企业一无人才，二无资金，三无品牌，靠什么吸引人才，靠的就是股权激励！
分好股权，可以助力企业吸引人才、资本与资源，共同做大蛋糕，成就的是“创业故事与中国合伙人”。分不好股权，做不大蛋糕，酿成的可能就是“创业事故与中国散伙人”。
那么，如何做好创业中的股权激励，实现整个团队的高度协作呢？
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