提起她，人们会想到很多称呼：柳传志之女，滴滴出行总裁，曾经最年轻的高盛亚洲区总经理……
但作为一个“创二代”，她身上却没有与联想集团有关的任何标签。而且勤奋如柳青，她还是一个妥妥的学霸+工作狂，一周100小时甚至140小时的勤奋劲儿让人惊叹，甚至有人称她为一个“没有失败过的人”。
如今，40岁的柳青向我们真真切切地诠释了什么是“出身比你好，还要比你努力”。
柳青
1984年，在柳青仅仅6岁的时候，柳传志开始创业，创办了联想。可能从小受到环境的熏陶，在联想不断崛起的时候，柳青的心里也萌生了一个理想——成为一名程序员。
1996年，坚持着自己的梦想，柳青考入了北京大学计算机系，大学毕业后后又去哈佛攻读硕士。
赴美留学的她仍然是一股子拼命三郎的劲头，学习异常刻苦。因为她一直都记着父亲转述的一位足球教练的话：“要想人前显贵，就得人后受罪。”
然而暑假的一次实习却改变了她的就业方向。
2001年，经过12个人的重重面试之后，柳青得到了去高盛暑期实习的机会。在高盛这样的国际大投行，没人在乎你是谁的女儿。但两个月的实习经历使她对加入投行心生向往。
2002年，硕士毕业的柳青放弃了自己的程序员梦想转身投行。由于对于这份职业的热爱和向往，柳青开始疯狂地恶补金融知识。
经历了18轮面试，到最后一轮面试时，面试官问她平时的爱好是什么，她回答了唱歌，最终以一曲《My heart will go on》 结束了面试，她正式入职，成为了高盛亚洲区最底层的分析师。她说，那是她人生中最高兴的时刻之一。
24岁时，柳青每天回家照镜子，觉得自己像42岁。那是她硕士毕业后刚刚加入高盛的日子。她在香港的长江中心上班，每天大概清早5点下班，紧跟着9点又回来继续上班，一天只能睡两三个小时。
近乎拼命的勤奋换来了业务的娴熟和职位的晋升：初到高盛时，柳青是一名初级分析员。2008年，便晋升为高盛（亚洲）有限责任公司执行董事。后又逐步晋升为高盛亚洲区董事总经理，成为这家百年投行历史上最年轻的董事总经理。
这奋斗了12年换来的成功，谁会轻易放弃？但柳青放弃了。
2014年，柳青抛弃高盛的千万年薪，加入了充满未知的滴滴打车。
2014年6月的一个晚上，北京的一家小餐馆里，高盛亚洲区董事总经理柳青和滴滴创始人程维一起用餐。这次是柳青第三次代表高盛，想要投资这家移动互联网浪潮中的明星公司，却依然失败了。
席间，柳青佯带愠怒地说了一句玩笑话：“不让我投，我就给你打工吧!”让她意外的是，对这句玩笑话程维接招了，并开始和她认真讨论此事。
对她来说，这将是她人生的第一次跳槽——从2002年哈佛毕业后，她就加入了高盛，为之效力了12年。
2014年5月，在滴滴和快的双方互相缠斗之时，柳青做出了出任滴滴COO的决定。
2016年5月12日，滴滴收获了苹果10亿美元的投资，这是苹果第一次在中国投资互联网公司，而这次投资交易中柳青功不可没。
2016年4月20日，柳青在加州库伯蒂诺市的苹果总部拜访了苹果CEO蒂姆·库克。她在会面中开玩笑说，任何一家以水果名称命名的公司都能取得伟大的成就。她告诉库克，滴滴的法定名称是“小桔快智”，指的是一种小桔子。
仅22天后，这笔10亿美元的投资交易达成。柳青开心地说：“整个交易很快就完成了，库克给我们留下了深刻的印象，他是一位神奇的标志性领袖。”
不过这个从未失败过的人，加入滴滴后仍经受了极大压力。要如何从崇尚精英文化的投资银行，进入接地气的O2O创业企业，柳青曾一度陷入内心认知上的焦灼和迷茫。
她努力适应加入滴滴后的自由落体：出差时，她从头等舱降到经济舱，住宿从奢华的四季酒店降到汉庭连锁酒店，就连奢侈品牌的皮包也被她小心藏起来。
两个月过后，柳青开始找到经营企业的感觉。她总结，做投资就像游牧民族狩猎，几个人骑上马，就可以出征，完成了一个项目再寻找下一个目标；经营一家公司则像经营一家农场，需要事无巨细地关照所有人和细节，努力耕耘方能迎来收获。
“这种转变几乎是一种浸润式完成。所以我告诉自己，这就是我想要的团队，我也一定能在其中发挥出更大的价值。”
现在看来，没有人比柳青更适合滴滴二号人物的角色，加入滴滴成为了她职场资源和人生实力的大集合、大爆发。
