互联网巨头们“下血本”,京东从14薪涨到16薪,腾讯11亿股权留人

互联网巨头们“下血本”,京东从14薪涨到16薪,腾讯11亿股权留人
2021年07月23日 09:07 聚富财经官微

日常生活中,普通的职工收入一般都是12薪,也就是一年12个月的工资。但是,一些效益比较好的公司,会给员工13薪,也就是工作满一年后,可以领取第十三个月的工资。

正常情况下,互联网公司提供13薪的比较多,其实也就是年底双薪的意思。不过,近几年不少互联网大厂为了留住人才,已经开始推出14薪了,京东就是一个典型的例子。

不过,近日京东集团再度传来了一个好笑,京东集团宣布两年时间,将员工平均年薪由14薪逐渐涨到16薪。作为一家互联网企业,京东集团的14薪已经十分令人羡慕了,结果,人家已经朝着16薪冲刺了。

就在京东集团宣布16薪的消息之后,小米方面也传来了好消息。小米创始人雷军,在7月2日宣布:将7000万股票授予小米各岗位优秀员工,共计3904名。

除此之外,雷军还亲自负责了“青年工程师激励计划”,同样将为这700名优秀的青年工程师,发放价值约3.5亿的股票。

互联网大厂接二连三的传来好消息,让不少员工兴奋异常。这不,作为互联网巨头之一的腾讯,自然也不会落后于人。

7月14日,腾讯控股在港交所发布公告,将向不少于3300位奖励人士,授予共计2403203股奖励股份。按照腾讯当天的收盘价计算,这些股份的价值约为11.21亿人民币。

在腾讯控股发布的公告中,已经明确了这些股份将发给不低于3300名员工。假设按照3300名员工来计算,平均每个人都可获得价值34万元的腾讯股份。

不得不说,互联网公司们的留人手段越来越花样百出了。下了血本的京东和腾讯,也确实迎来了一大波好评。腾讯发布这份公告当天, 股价直接上涨了2.34%。

对于互联网公司而言,如何留住人才对于公司而言是个较大的挑战。毕竟崛起的互联网企业有很多,但是尖端的科技人才却不多。想要让员工心甘情愿的留下来,经济手段的刺激十分有必要。

在电商的长跑赛道中,京东一直被外界认为是最被看轻的潜力股。此次京东涨至16薪,外界的声音有很多,有人欢呼有人质疑,毕竟突然宣布涨至16薪,很多人确实觉得有些意外。

但现实情况中,京东的16薪在互联网行业中并不算多,之所以涨薪水,最根本的目的还是留住员工,面对人才竞争,涨薪升职是最有利的竞争手段。

无论是京东、小米还是腾讯,股权激励和涨薪,都是留住人才的一个方式。未来的互联网大厂之间的竞争,其实也是人才的竞争。每个城市都在为抢人才努力,互联网大厂自然也要为了长久发展考虑。

无论是电商赛道,还是整个互联网赛道,没有发展到最后,谁都不敢说自己是赢家。半路上的意外不算什么,即便是出现偶尔的作弊也不能代表一切,笑到最后的才是真正的赢家。属于互联网大厂之间的竞争,才刚刚开始……

财经自媒体联盟

新浪首页 语音播报 相关新闻 返回顶部