彭博社消息，谷歌近日任命的AI伦理委员会成立不到一周，已几近分崩离析。
据悉，该委员会是谷歌为解决人工智能领域中的棘手问题而成立，旨在帮助公司平息负面批评，同时继续寻求利润丰厚的云计算交易。但成立不到一周，伦理会已处在解散边缘。这一变动可能会危及谷歌赢得更多军事云计算合同的机会。
周六，行为经济学家和隐私研究专家亚历山德罗·阿奎斯蒂(Alessandro Acquisti)公开表示，自己不会在该伦理委员会任职。阿奎斯蒂在上Twitter表示:“虽然我致力于研究人工智能中涉及公平、权利和包容性等关键伦理问题，但我认为，这个委员会并不是最合适我研究的地方。”他暂时没有回复评论的请求。
周一，一些员工请愿要求公司解雇一位成员：凯•科尔斯•詹姆斯(Kay Coles James)。凯•科尔斯•詹姆斯(Kay Coles James)是一家保守派智库集团的总裁，一直反对同性恋和跨性别者享有平等权利的法律。截止当地时间周一晚间，500多名员工在请愿书上匿名签名。
过去一年，谷歌一直深受员工维权运动的困扰，包括女性员工同工同酬、性骚扰、人工智能伦理道德、以及在中国的商业行为等问题。这些抗议取得了一些成果，谷歌退出了与美国军方的无人机目标识别技术协议，此举引发了包括美国总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)在内的政界人士的批评；此外，在数千名员工罢工抗议公司对高管性骚扰的包庇处理后，谷歌改变了相关政策。
（女性员工抗议谷歌包庇性骚扰高管）
与此同时，保守派政界人士表示，谷歌的算法和内容审核在搜索结果和YouTube上不公平地歧视他们，尽管这些说法没有证据，但在保守派看来，任命右翼智库传统基金会(Heritage Foundation)总统成员科尔斯•詹姆斯(Coles James)，可能意味着谷歌听到了他们的担忧。
此外，一些人工智能专家和活跃人士还呼吁谷歌将迪恩·吉本斯(Dyan Gibbens)从董事会中除名。迪恩·吉本斯是无人机技术公司——特朗布尔无人机公司(Trumbull Unmanned)的首席执行官，她和公司的联合创始人曾从事美国军用无人机的研究。在部分谷歌员工看来，将人工智能用于军事领域是他们的主要争论点。
谷歌还认命了英国巴斯大学(University of Bath)计算机科学教授乔安娜·布赖森(Joanna Bryson)为伦理委员会成员，但乔安娜教授却在Twitter上回应质疑科尔斯·詹姆斯(Coles James)任命的帖子时表示，“我知道其中一个人更糟，信不信由你，”她说，“我之前曾向谷歌提过意见，但他们表示他们需要增加成员多样化，比如共和党，这样才能使公众信服。”
AI是谷歌未来的核心。谷歌斥资数亿美元收购AI创业公司，并高薪聘请顶尖研究人员。但随着其核心搜索广告部门的营收增长放缓，云计算业务变得越来越重要。对此，谷歌发言人暂未置评。
AI伦理委员会成立的意义在于，对公司的决议进行审查，定期开会，就AI行业和谷歌技术发展情况做报告。3月26日，谷歌首席法律官肯特•沃克(Kent Walker)在自己博客文章中表示，该委员会没有否决权，但旨在 “为我们的工作提供多种视角”。
