在现代汽车行业，虚拟现实辅助工程（VAE）技术正迅速成为提升培训和生产效率的关键工具。汽车公司的员工必须掌握特定的技术技能，而这些技能无法仅靠理论学习获得，因此对新员工进行实操培训至关重要。此外，随着技术的不断进步，定期更新员工的知识和技能同样重要。虚拟培训在这一过程中展现了巨大的潜力。通过专门的设备，员工可以在逼真的虚拟环境中学习和练习复杂的技能，并在不同的场景中进行模拟操作，避免了对实体设备和零部件的依赖。这不仅节约了生产资源，还显著提高了培训的效果和效率。
哪些车企利用VAE技术对员工进行虚拟培训？
大众汽车
大众汽车为了培训不同领域的1万名员工，开发了30个虚拟培训项目。大众汽车正在建设自己的虚拟现实门户网站，即所谓的数字中枢。员工可以使用VR头显和两个控制器与该中心进行互动。数字现实中心包括虚拟会议室、培训项目和知识库。大众汽车集团的每位员工都可以访问这些虚拟培训和知识库。通过这种方式，员工可以在虚拟环境中分享知识，不断学习，并在工作中快速应用专业知识。
奥迪
奥迪公司的经理认为，虚拟培训项目的主要优势在于不受限于特定房间或设备，可以在任何地点高效实施，从而节省了生产资源。由于奥迪拥有复杂的物流系统，对员工的准确性要求极高，因此他们开发了虚拟培训系统，教授物流员工符合人体工程学的动作，以防止错误发生。在英戈尔斯塔特物流中心，学员可以找到自己的实际工作站，通过虚拟现实外设训练日常工作中所需的手部动作。此外，奥迪还为经销商员工提供了游戏化的虚拟培训。受训者在VR应用程序中与客户互动，每次互动都会获得积分。程序会计算积分，并指出受训者在每个阶段的错误。
宝马
早在20世纪90年代，宝马公司就开始将虚拟现实辅助工程技术应用于其工作流程中。目前，宝马的重点在于探索VAE技术的应用，以及VAE技术在培训、生产和营销中的整合。宝马建立了虚拟培训系统，旨在提升装配线员工、客户服务人员和安全控制员的工作效率。每次培训结束后，宝马都会进行调查，并根据调查结果优化现有的学习计划。此外，宝马还利用虚拟现实辅助工程技术对三维模型进行原型设计和测试，以便在投产前进行验证和改进。
使用虚拟现实辅助工程技术进行员工培训有哪些好处？
现在，虚拟现实设备的价格已经变得更加亲民。随着虚拟现实硬件的普及和技术的不断进步，越来越多的公司能够将VAE技术应用于其业务中。让我们总结一下虚拟培训如何造福汽车企业：
- 虚拟空间中的受训者与现实世界隔离，因此更专注于学习材料。VAE技术缩短了培训时间，提高了学习效果；
- 虚拟培训非常适合装配或物流员工掌握机械操作。在虚拟环境中，学员可以反复练习所需技能，即使不使用实际设备和材料，这些动作也能在肌肉记忆中留下深刻印象；
- 虚拟培训结合了视觉、听觉、语言和物理交互。因此，它适合不同的学习方式；
- 借助VAE技术，可以在无风险的环境中模拟不同的场景。例如，在虚拟环境中，受训者可以演练在特殊情况下的行动；
- 无论企业位于何处，都可以使用虚拟培训进行统一标准的培训课程；
- 虚拟培训可提高员工的参与度。员工喜欢虚拟培训，因为其学习过程类似于游戏。这也会形成对公司的忠诚度；
- 在虚拟培训应用场景中，可以轻松评估受训者的表现、跟踪瓶颈问题并揭示改进业务流程的见解。
最后的思考
总的来说，虚拟现实辅助工程技术正在彻底改变汽车行业的培训方式。大型企业通过使用VR头戴设备和控制器代替传统的培训中心，不仅大幅提升了员工的技能水平，还显著减少了培训时间和成本。虚拟培训使员工能够快速掌握必要的技能并熟悉工作环境，从而减少了压力，提高了工作效率。此外，VAE技术在新车开发、生产和测试的各个阶段都能带来巨大优势，使设计各种细节和机制以及创建完整的原型变得更加容易和高效。随着技术的不断进步和普及，VAE技术在汽车行业中的应用前景将更加广阔。
