苹果手机制造商富士康承认违反中国劳动法已采取纠正措施

苹果手机制造商富士康承认违反中国劳动法已采取纠正措施
2019年09月11日 09:33 昊明有态度

距离苹果iPhone 11发布会还有两天时间,按照时间表,现在应该是处于加紧备货,等待首发的时间。

但今天外媒报道显示苹果和制造合作伙伴富士康因使用大量临时工而违反了中国的劳动法,目前两家公司已确认问题存在,表示已采取纠正措施。

据报道,非盈利组织中国劳工观察暗访调查了国工厂的情况,并表示发现苹果的合作伙伴过去存在其他侵犯劳工权利的行为。

其主要问题在于使用临时员工(亦称派遣工人),去年临时工占富士康工人总数的55%,上个月占到了50%。这些工作人员中存在大量大学生,他们在8月底返回学校上课,这使临时工的人数减少到30%。而中国劳动法规定,临时工最大比例不得超过10%。

除了过度使用临时工外,富士康还被发现员工加班时间“不符合公司规定” 。

苹果公司回应对该调查结果表示认同,并表示正在与富士康合作解决这一问题。是否会影响新品产能咱不得而知。

通常来说,9月下旬新款iPhone首发上市,随后两三个月是购物旺季,新品需求量大,需要富士康加大产能,而加大产能造成的问题,确实值得关注。

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