2020年初,受突发事件影响,大部分企业都承受着人力成本高以及业绩持续下滑的双重挑战。为了及时止损,甚至实现逆势增长,许多企业都开始探索新业态用工,将传统的雇佣模式转变为更加灵活的社会化用工模式,进而降低企业用工成本,实现长久可持续发展。如今,2020年第三季度即将结束,企业转型社会化用工已成趋势。
业内人士认为,社会化用工的崛起并非偶然而是必然。随着数字经济的不断发展,企业与个人之间的关系也发生了新的变化。许多企业开始从劳务派遣关系转变为风险共担、利益共享的合作承揽关系。同时,随着科学技术的发展,互联网平台催生出了各种各样的新就业形势,更是进一步推动了社会化用工朝着多样化和多渠道方向迈进。未来,社会化用工或将形成万亿级的市场规模。
区别于传统用工模式,社会化用工可以赋予企业更加灵活的用工方式,实现“人不为我所有而为我所用”的目标。正是由于社会化用工所具备的优势,因此当下有越来越多的企业开始向社会化用工转型。
鉴于社会化用工理论体系在企业的发展中起到十分重要的作用,因此,为帮助企业更好发展,辅助学界梳理并归纳社会化用工这一概念,用友薪福社联合中国人民大学劳动人事学院共同举办社会化用工研究报告发布会,旨在引领行业更好发展。此次报告发布会将于2020年9月16日14:00正式举行,届时,举办方将发布国内首份社会化用工概念及行业应用现状报告,帮助企业分析行业现状。据悉,本次发布会将邀请众多国内顶尖劳动学术大咖以及媒体朋友,共同总结社会化用工的定义和其在不同行业领域的应用模式以及效果,一起探讨创新用工之道。
作为此次发布会的主办方之一,用友薪福社不仅对社会化用工的概念进行了完整的总结,并且还有着丰厚的转型经验,可以帮助那些还未完成社会化用工转型的传统企业实现转型升级。依托业内领先的技术和行业自身专家团队,用友薪福社可以为传统企业提供社会化用工整体解决方案,帮助企业调整人力资源配置结构,将传统的雇佣模式转变为社会化用工模式,进而助力企业降低用工成本,实现企业业绩的指数级增长。
随着社会经济的发展以及科学技术的崛起,企业转型社会化用工已成为行业共识。作为用友旗下全资控股子公司,用友薪福社已经帮助众多传统企业实现社会化用工转型。未来,用友薪福社将持续深耕该领域 ,帮助更多传统企业调整用工关系,助力企业提升抗风险能力,实现长久可持续发展。
