今年因为疫情情况，亚马逊不论是针对卖家还是仓库员工，都推出了多项优惠政策，为防止罢工，亚马逊曾在3月份推出加薪和加班工资加倍的政策，备受员工欢迎。
原本该政策将在5月16日结束，不过亚马逊后来将政策延长至5月31日，原本这是个好消息，但亚马逊发言人还说，将在5月底终止，不再提供该政策优惠。
“在需求增加的时候，我们很高兴为员工提供支持，并在月底恢复到我们的正常工资和加班工资。”
因为仓库员工表示，这对他们来说是一种激励，所以即使危险也有动力能够继续工作下去。
如果亚马逊终止了该项目，大部分员工可能又将会组织起罢工，这对卖家好不容易恢复的运输将会造成极大的影响。
亚马逊发言人还说，在疫情期间，已经花费了将近8亿美元用于增加时薪员工和合作伙伴的薪水。而且还表示将把其第二季度预期的40亿美元利润用于与冠状病毒相关的工作，例如增加工资，为工人购买额外的安全装备以及增强其冠状病毒测试能力等。
其中数亿美元将用于亚马逊自己开发疫情监测，这是使所有员工安全返回工作岗位的关键。
尽管亚马逊为工人延长了危险津贴，付出了多种努力，但其终止无限制无薪休假政策的决定仍面临批评。
原本部分仓库员工可以安心在家待业，但现在亚马逊终止的无薪休假政策却会让他们的生活变得更加艰难，使他们不得不投入危险继续工作。
随着亚马逊与全国各地仓库工人之间的紧张关系一直加剧，其确诊病例和死亡人数都在上升，亚马逊被要求应披露这些数据，称其要为其他大型企业树立榜样，并向基本员工清楚说明他们被要求从事的工作有多危险。
他们虽然只是最基础的员工，却不清楚自己究竟是在何种危险境地工作，不论是否继续加薪，他们都应该知道自己所处的环境。
虽然到目前为止，亚马逊在为保护仓库工人而采取的安全措施方面做得非常出色。但仍然是将所有工人暴露于危险境地，特别是现在恢复所有产品运输入库等各项工作，订单量的增加使他们不得不更加投入工作，不得不人员聚集。
因此亚马逊披露感染员工数据是对员工的一种负责，更是对社会的一种表率，希望作为电商巨头的亚马逊，能够早日接受建议，宣布其感染数据。
