你有没有注意到这些问题？
企业真正流失的，往往不是人，而是「知识」。
员工离职，经验随之消散；
流程总是重复问，文档没人记得在哪；
老员工疲于“口口相传”，新人却始终“似懂非懂”；
一家公司几十人，真正掌握知识的却只有三五个……
这些问题看似“日常”，却在无形中拖垮了企业效率，也压低了组织成长的天花板。
真正能积累复利的，不是个人，而是「组织级知识资产」。
Dr.Seek 向量知识库：让企业真正拥有“自己的 AI 记忆体”
Dr.Seek 正式发布企业级向量知识库系统，通过底层嵌入模型与语义检索能力，帮助企业将零散的业务文档、流程标准、项目经验，统一转化为可被理解、可被提问、可被复用的结构化知识图谱。
它不是文档库，而是能“对话”的知识系统；
它不是搜索工具，而是“理解意图”的组织助手；
它不是知识孤岛，而是真正打通多个业务场景的企业智脑。
企业常见问题，Dr.Seek 向量知识库全部命中
- 业务场景
- 传统做法
- Dr.Seek 向量知识库
- 新员工入职流程靠老员工“手把手”讲，效率低直接问「入职流程」，AI 回答标准流程并附带所有参考资料链接
- 合同审批流程多个版本混乱，常出错上传合同历史版本，AI 自动总结流程并支持版本对比 + 风控提醒
- 培训 / 运营资料共享群文件丢失，内容滞后文档结构化 + 向量索引，支持自然语言问答和知识热度分析
- 项目经验沉淀只靠“老人带新人”，无法规模复制项目复盘结构自动生成，可随时检索经验教训、输出 SOP
- 市场营销复盘案例零散、缺复盘，重复踩坑AI 聚合过往投放数据、爆款文案、活动效果，形成可问可用的营销知识库
- 多部门协作文件孤岛、职责模糊、版本冲突权限分区 + 跨部门共享问答池，真正实现协作共识和流程统一
向量知识库的核心价值是什么？
Dr.Seek 基于先进的语义向量检索与大模型理解能力，不再依赖关键词匹配，而是真正**“理解你的问题”，从数千篇企业资料中精准提取答案，完成类人问答式知识调用**。
这意味着：
你不用知道关键词，只需要“像聊天一样提问”；
AI 会在文档深层含义中为你找到答案，不是“关键词命中”，而是“语义匹配”；
无论多少资料、多少格式，AI 都能聚合内容，给你结构化输出。
AI 不只是“会说话”，而是能真正“交付成果”
Dr.Seek 向量知识库不做“AI噱头”，我们专注交付真实价值。
文档上传后，系统自动解析内容结构 → 分块 → 生成语义向量
用户提问时，系统语义匹配 → 抽取相关文档片段 → 再由大模型生成最终答案
输出支持格式化为：总结报告 / 操作步骤 / 知识卡片 / PPT 提纲 / 多轮问答
全程可回溯、可迭代、可审计，知识越用越强
数据安全与私有部署，全力保障
我们深知企业对数据安全的重视，因此 Dr.Seek 提供全方位本地化能力：
支持私有化部署，运行在本地服务器 / 内网环境，数据零外泄
支持角色权限系统，敏感知识仅特定岗位可见
所有提问日志、访问记录、调用路径全链路可追踪
合规支持文档备份、数据加密、用户身份认证机制
功能亮点速览
- 功能模块
- 说明
- 📁 智能文档解析支持 Word / PDF / PPT / Markdown / HTML 自动读取与语义切分
- 🧠 向量知识构建自动生成语义向量并存入知识库，便于高精度语义检索
- 💬 自然语言问答类 ChatGPT 的对话框体验，支持上下文提问、多轮追问、引用来源
- 🧾 格式化内容输出支持生成标准化知识卡片、流程说明、问答摘要
- 🔐 细粒度权限控制分部门、分角色知识管理，适配企业组织结构
- 📊 使用统计分析可查看提问热点、使用频率、文档命中率，持续优化知识结构
总结一句话：
员工会离职，AI 不会。
Dr.Seek 向量知识库，帮你留住经验、沉淀知识、提升效率，让企业拥有自己的组织记忆。
把知识从“谁知道”变成“人人可问”，从“找不到”变成“秒响应”，从“靠人传”变成“系统用”。
关于 Dr.Seek
Dr.Seek是专注于垂直场景的 AI 模型定制与私有化部署的技术服务提供商，围绕“数据+模型”双引擎体系，提供集数据治理、模型训练、私有部署与持续运营于一体的一站式解决方案，致力于打造“可信、可控、可用”的智能医生助手系统。
公司坚信“数据是企业最具复利价值的资产”，通过深度激活结构化与非结构化数据，助力企业释放数据价值、构建模型优势。
团队深耕大模型训练、多模态推理与本地化部署等关键技术方向，服务覆盖医疗、生产、营销等多个实际应用场景。
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