字节跳动月薪3W招的运营,要求有多高?

字节跳动月薪3W招的运营,要求有多高?
2021年03月07日 13:48 陈维贤_

前段时间,字节跳动刚宣布在北京、上海等5个城市再招 1 万人。

根据官方的说法,从 4000 人到即将突破 10 万人,字节仅用了 3 年时间,不愧是“宇宙厂”。

图源 字节范儿

从招聘官网来看,字节跳动在招的 10000+ 人中,运营岗高达 3068 个,招聘数量仅次于研发岗。

字节跳动为什么要如此大规模招聘呢?还是因为业务扩张的速度真的太快了:

截至 2020 年 8 月,包含抖音火山版在内,抖音的日活跃用户已经超过了 6 亿。

除了抖音和今日头条这两个王牌产品,飞书、番茄小说、懂车帝、西瓜视频等产品线也在大批量招人。

图源 字节跳动招聘官网

此外,字节在电商和教育等领域投入的决心也相当之大:

今年 6 月,把原本分散在抖音电商及商业化部门中的电商业务进行整合升级,成立专门的电商事业部,而且是一级业务部门,势必拿下电商。

2020 年 10 月 29 日,字节跳动独立品牌“大力教育”成立,旗下业务横跨Pre-K,K12,成人教育多年龄段,涵盖多学科、多课程……目前,大力教育的员工已经超过一万人。

……

而且,这些业务团队分布在全国各地,除了北京、上海、广州、深圳等一线城市,武汉、成都、杭州、南京、西安、厦门、重庆、太原、郑州等城市也在持续扩大团队业务规模。

只要你敢想,这可能是近两年你进大厂(字节跳动)的最好机会!

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拿到字节30K offer的运营,都是什么水平?

那么字节跳动都在招什么样的运营呢?

我发现,其实字节在招的很多岗位还是蛮“接地气”的。

比如这个社群运营岗(字节的社群岗需求还相当旺盛),薪资在 25k-50k,需要做的是通过活动策划、数据分析等能力,负责用户全生命周期的运营,对活跃、增长和转化负责。

再比如,这个活动运营岗,薪资也是 20k 起步,需要根据阶段目标、品类特征、用户属性等策划不同的运营活动,达成促活、付费转化等目标,并且从数据中洞察问题及优化迭代。

发现了吗?其实这些岗位的核心要求就是这2点:

第一,有过硬的基础技能,能推进业务并解决问题。其中典型的技能就是活动策划、数据分析、转化文案社群运营等

第二,有体系化的运营思维,能从全局角度制定策略,并对结果负责。

为了证明这 2 点,我还特地爬了字节跳动运营招聘需求的 2000 多条数据,发现最高频出现的词汇就果然就是:

负责、业务、策略、制定、优化、提升、分析、数据。

字节跳动运营职责词云

这跟我们之前针对腾讯、阿里等在招的运营,做岗位职责云词分析后的发现不谋而合。而且不仅是大厂运营有这样的要求企业对高薪运营的高要求正在越来越普遍。

以社群运营为例,我随便在招聘网站上找了一下,就发现很多非互联网企业,比如名创优品、滔博、百果园等在招,薪资基本上都在 12k 以上,但是要求做社群体系的搭建,能通过数据分析、转化文案、活动策划等手段,对结果负责等等。

可以说,工作还停留在“打杂”,不具备系统专业能力的运营,薪资真的很难突破。

基于这一点,我们给你推荐一门运营技能提升课——《跟小贤学运营》,这门课由8 年实战派运营老司机,小红书早期成员,前百度高级运营,运营研究社创始人&CEO @小贤老师 亲自开发打磨。

通过这门课,希望可以帮你:

第一,掌握社群运营、活动策划、转化文案、数据分析这 4 个重要且近乎「万能」的技能。

第二,初步建立对运营的系统认知。

第三,能对运营人的职业发展方向更为清晰。

在课程中,我们还特地给大家准备了 6万+ 运营人付费购买(售价49.9元)《运营技能地图3.0》经典版实体一份,包含社群运营、活动策划、转化文案、数据分析 等10 大技能方向,帮你进一步搭建运营体系。👇

只要付费购买课程,就可以免费获得,包邮送到家。

而这样一门课程,限时仅需 9.9 元学习周期为 3 月 15 日~3 月 19 日(下下周一晚 19:00 开营),心急的小伙伴可直接扫码解锁。

如果你对这门课程还不太了解的话,可以跟我一起往下看。

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《跟小贤学运营》是一门怎样的课程?

1)打破认知,重建运营体系

课程选择了 4 个通用程度高、学习见效快、能让运营更吃香的技能作为课程主体。它们分别是社群运营、活动策划、转化文案、数据分析

课程会从 4 个维度,来详解这 4 个技能。

认知维度:重新认识技能,刷新固有认知

诊断维度:针对实操问题,给出避坑方法

案例维度:通过成功案例,捋出技能关键

成长维度:总结高薪能力,找对成长方向

用尽可能短的时间,让你找到技能关键点和提升方向,同时也能借助这 4 个技能举一反三,建立自己的运营体系。

具体内容,可以看看课程大纲。

2)摆脱迷茫,明确成长方向

很多同学在入行之初,甚至工作 2-3 年之后,都不知道自己该往哪个方向发展。

为此,@小贤老师 将会分享,自己多年总结出来的,众多优秀运营专家亲测有效的一套运营成长方案,帮你摆脱迷茫。

有同学听了小贤老师总结出来的运营人成长方案,觉得自己职业发展有了方向、方法,相信你也可以。

3)高手伴学,实现高效学习

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