在国家经济发展的过程中，人才所发挥出的巨大作用日渐凸显出来。在新的二十一世纪环境下，对于做好人才管理，建设一支强大的人才队伍是最重要的问题。国家近年来对于人才管理非常重视，也出台了很多政策，对人才进行激励，让更多的优秀人才享受到了优惠的待遇。
2019年8月19日人力资源社会保障部发布《关于改革完善技能人才评价制度的意见》，提出，建立并推行职业技能等级制度，由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。符合条件的用人单位可结合实际面向本单位职工自主开展，符合条件的用人单位按规定面向本单位以外人员提供职业技能等级认定服务。符合条件的社会培训评价组织可根据市场和就业需要，面向全体劳动者开展。
什么是职业技能等级认定？
2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。那么什么是职业技能等级认定？职业技能等级认定指经过人社部门备案的评价机构依据相关要求，对劳动者技能水平进行认定的行为，是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
企业如何开展职业技能等级认定？
甲由科技职业技能等级认定系统，助力企业和培训机构快速开展职业技能等级认定业务
备案中心
评审机构备案信息、考场信息、考评员、督导员、认定工种信息与广东省职业技能等级认定监管系统对接，实时同步；能保证职业技能等级认定机构与认定范围的严肃性和真实性；同时实现评审机构下属分支机构管理功能。
考务中心
规范考前、考中、考后相关工作和流程；提供评价认定计划制定、考生报名、在线缴费、考场安排、考评督导安排等全程服务；有效地规范考试管理工作流程、减轻管理人员工作负担，降低考务管理成本，提高考务工作整体信息化管理水平。
题库中心
实现题库建立、试题管理、智能组卷、试题分析；操作简便、结构清晰、保密性强、支持多种组卷方式；即能抽取试题打印制作传统试卷；也配合无纸化移动考评系统幵展无纸化技能考试与评分。
基础数据库
按照层级分明、结构有序、信息完成、数据安全、服务鉴定、适应发展的建设思路，建成基础数据管理中心，实现信息的统一管理，实现工种库、督导人员库、考评人员库、考生库、证书库等多库联查。
课程中心
全面支持图文、音频、视频、直播、电子书等内容服务形式，同时还支持专栏、会员、训练营组合内容交付形式。
考评中心
实现认定评价、成绩管理、证书生成、证书上报等功能，做到过程有控制、结果有留痕，确保成绩的公信力和真实性。
目前甲由科技以为众多企业和机构提供职业技能等级认定系统服务，助企业和机构快速实现了职业技能等级认定服务。甲由科技，是一家专业的智能数字化研发企业。我们始终贯彻以客户为主、钻研不休的服务态度，为广大客户提供精湛的人工智能、物联网及软件系统定制等业务。“甲由坚持以”数字化转型为主线，聚焦行业为支撑、创新驱动为导向“的理念，为企业提供技术应用整体策划方案，助力企业加速向智能商业模式的演变进程，创造更大商业价值。
