Z时代残障就业新路径：济医学子探索“五位一体”模式_

Z时代残障就业新路径：济医学子探索“五位一体”模式

在Z时代创新浪潮的推动下，残障人士的创业领域正迎来前所未有的发展机遇。济宁医学院“渔人计划”调研团队紧跟时代步伐，以山东省七个城市为样本，对残障人士的就业现状开展了深度调研。其调研成果不仅揭示了残障人士在就业过程中的诸多挑战，还为他们提供了创新性的解决方案，备受社会各界的瞩目。

Z时代的残障群体成长于信息爆炸、科技日新月异的时代，残障人士渴望通过就业实现自我价值，但现实却充满了重重障碍。硬件适配不足、技能缺乏、市场信息不对称等问题，如同一道道难以逾越的鸿沟，阻碍着他们的就业之路。同时，市场认可度低等问题也让他们倍感压力。

为了深入了解这些困境，“渔人计划”团队采用了问卷调查、深度访谈、实地考察等多种调研方法。他们走访了政府、用人单位等机构，与其负责人进行了面对面的交流。通过广泛收集数据和深入分析，团队成员们深刻感受到了残障人士在就业过程中的艰辛与不易，同时也发现了现有就业政策与就业渠道的不足。

针对调研中发现的问题，“渔人计划”团队创新性地提出了“五位一体”就业支持模式。政策层面建议政府开展精准调研，制定契合残障群体需求的政策，破解"政策悬浮"难题，同步建设智能云客服与无障碍信息平台优化就业服务。推动用人单位开发适配岗位，通过无障碍工位建设、语音转文字设备配置等措施提升岗位包容性，要求企业规范信息发布并运用大数据精准推送岗位，配套开展沟通技能培训。机制构建需建立社会支持与公众教育双轨体系：设立多部门联动的监督委员会，开通无障碍举报通道强化监管；将包容理念融入中小学课程，消除认知偏差。同时激活残障群体内生动力，优化特殊教育体系实施分层培养，畅通教育就业衔接通道，通过创业典型宣传激励主动学习与职业发展，形成"外部支持+自我驱动"的可持续就业生态。

这一创新模式，为Z时代残障人士的就业之路开辟了新的可能。它不仅充分考虑了残障就业者的实际需求，还为社会各界关注和解决残障就业问题提供了全面、系统的解决方案。未来，随着“五位一体”模式的深入实施和推广，相信将有更多的残障人士在就业道路上绽放光彩。

通讯员：车佳怡

指导老师：闫迎春